ICU 轮转护士带教方法探讨

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根据ICU 工作的特点, 采用了和新护士、实习生不同的带教方法, 先后对16 名轮转护士进行了每人6 个月的临床带教, 收到了较好的效果, 现介绍如下。

1　带教方法
　　1. 1　选好带教老师　
　　1. 2　对轮转护士进行入科教育
　　1. 3　对轮转护士进行ICU 专科理论和技术培训　
　　1. 4　分阶段进行带教
　　第1 阶段: 一对一带教。
　　第2 阶段: 双班制带教。
　　第3 阶段: 独立值班。
　　1. 5　出科评价

2　带教效果评价
　　2. 1　改变了以往凭经验带教而不注重带教效果的传统做法。
　　2. 2　激发了轮转护士的学习热情, 提高了工作积极性、主动性和责任感,
　　2. 3　提高了轮转护士的综合技能。

3　体会
　　3. 1　此种带教方式受到轮转护士普遍的认同和好评, 认为在ICU 所学理论和实践, 正是目前临床急需的, 也是在其他科室无法学到的。
　　3. 2　对带教老师的要求较高。轮转护士50% 为自学大专毕业,30% 在读自学本科, 所以要求带教老师不仅要精通专业知识,了解最新护理动态, 更要能指导护理科研和论文写作, 通晓和掌握教学方法。
　　3. 3　注重因人施教。对在神经内科、神经外科、急诊科轮转过来的护士, 多用启发形式带教, 鼓励她们多思考、多实践。从工作量小、危重患者少的科室轮转过来的护士, 要耐心细致, 多进行个别指导, 示范时要将操作步骤进行分解并解释清楚, 及时给予点评、鼓励, 增强其信心。
　　3. 4　树立以“带教对象为中心”的带教观念。根据每个轮转护士的特点, 因人制宜进行带教。入科教育和专科培训应贯穿于带教全过程中, 带教老师应随时掌握轮转护士每个阶段的学习情况, 及时调整带教重点, 使其尽快全面掌握ICU 专科理论和技术。