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人手不够，如何创优？ [复制链接]

高三冲刺班

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电梯直达

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1^#

发表于 2012-4-21 01:27:00 |只看该作者 |倒序浏览

·2015年护士执业资格考试网校保过班 ·2015年初级护师无忧通关班 ·2015年主管护师远程辅导精讲班

科室全体护士18人，两个单元倒班，其中2人为手术护士。收容在50-70不等。
按照这样的人手，保证基本的护理运转已属不易，该如何开展优质护理？
看到很多老师说实行责任包干制，可那是在人员充足的情况下才有探讨的空间，像我们科室的情况，“创优”该何去何从？
那位老师可以提供点建议或以往的经验做法，万分感谢！

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小学一年级

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2^#

发表于 2012-4-25 23:31:23 |只看该作者

深有同感，人员不足，优质护理只能纸上谈兵。科里10名护士，收治病人40-60人，如何开展优质护理？说是优质护理示范病房，其实也就是功能制护理，干完活而已。

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高三冲刺班

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3^#

发表于 2012-4-26 11:09:27 |只看该作者

同感同感，医院护理人员配置不足，优质护理只能纸上谈兵。我院各科只有10名护士，收治病人35-40人，如何开展优质护理？两个优质护理示范病房，其实也就是排班加了一个责任护理班护理。

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4^#

发表于 2012-4-27 10:03:42 |只看该作者

普遍问题，呵呵O(∩_∩)O~

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为梦想而奋斗

初中二年级

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5^#

发表于 2012-5-1 22:48:21 |只看该作者

感同身受，姊妹们我们应该怎样让那些可爱敬爱的创始者知道我们的无奈呢

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