武警医学院引进学科带头人信息

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为全面加强人才建设，武警医学院面向军内外诚聘学科带头人。
一、需求范围
基础医学及预防医学各专业高层次人才。
目前急需的学科方向为：生物化学与分子生物学1人；免疫学1人；微生物学1人；人体解剖学1人；部队救援医学1人、部队防护医学1人。
二、招聘条件
（一）拥护党的路线、方针、政策，忠于祖国，热爱武警部队，自觉献身武警部队建设事业，具有良好的品德、学术与科研道德、团队合作精神以及相应的组织、管理能力。
（二）具有副高以上专业技术职务，博士以上学位，年龄一般在45周岁以下。在教学科研一线工作，能够胜任核心课程讲授任务。
（三）具有一定学术影响力和发展潜力，对本学科建设和学术研究有创新性构想，能带领本学科赶超或保持国内领先水平。
（四）近三年主持过国家自然科学基金以上项目，发表过SCI收录论著的影响因子总计超过5.0。
（五）曾入选国家、军队（省部级）人才培养计划者优先考虑。
三、工作职责
（一）负责制定本学科发展和建设规划并组织实施，赶超本学科国内外学术先进水平。
（二）聘期内申请并主持国家级科研项目。
（三）带领青年教师从事科研工作，培养具有创新能力的学术团队。
（四）组织开展学术交流，提升本学科整体水平和影响力。
（五）聘期内至少在SCI收录期刊发表影响因子大于2.0的论著2篇。
（六）负责本专业本科生和研究生的教学任务。
四、引进方式
（一）选调。军队范围内符合引进条件，自愿到学院工作的，经考核报请总部批准后办理调动手续。
（二）特招入伍。符合特招入伍和引进条件的，可按特招入伍予以接收。
（三）聘用。不能特招入伍的，可采取聘用的办法引进；不能长期聘用的，也可聘请来院短期工作或作为客座教授不定期来院指导工作和讲学。
五、主要待遇
引进的学科带头人一般安排担任相应学科的教研室主任或副主任。
属选调或特招入伍的，除享受部队同职级干部相应工资及住房等福利待遇外，一次性给予5万元安家费；属聘用的学院提供免租住房，实行年薪制，具体数额根据引进层次、完成岗位职责、聘用时间等情况确定（可面议）。
六、招聘程序
（一）条件初审。按照招聘的条件，对应聘人员提供的有关材料进行审核。
（二）专家评估。学院组织专家组对初审合格的应聘人员进行评议和考核。
（三）政审体检。参照征兵条件对应聘人员进行政审并组织体检。
（四）审批聘用。根据评估、政审体检结果和本人意愿，能够选调或特招入伍的，上报总部审批；不能特招入伍的，由学院政治部与应聘人员签订聘用协议。
七、管理办法
（一）担任教研室主任、副主任的学科带头人均实行任期目标责任制，一个任期为四年，任期届满视考核情况确定是否续任或聘用。
（二）聘用人员与学院只存在合同关系，合同期满即不存在任何人事关系。
（三）聘用人员在学院工作期间的日常管理参照非现役文职人员有关管理要求执行。
八、提供材料及联系方式
（一）提供材料：有意应聘者，请提供个人简历、学历证书、学位证书、职称证书、获奖证书、反映本人学术水平的论文、论著目录及被收录和引用情况，并需提供户口本、身份证及能证明本人政治面貌的材料。
（二）联系方式
联系地址：天津市河东区程林道武警医学院政治部干部处
联系电话：（022）60578217
联 系 人：陈副处长
邮政编码：300162
学院网址：http://www.wjyxy.com/
电子邮箱: gbc@wjyxy.com