急诊科护理人员在职人员分层培训计划

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急诊科护理人员在职人员分层培训计划

			护理组长（主管护师）	护师	护士	新毕业护士
培训目标	理论		科室理论考试≥80分   医院三基考试高于平均分10分以上	科室理论考试≥80分   医院三基考试高于平均分10分以上	科室理论考试≥70分   医院三基考试及格	科室理论考试≥60分   医院三基考试及格
	操作		考核合格，能对组内护士进行培训考核	考核合格，能协助护士长对护士进行培训考核，指导年轻护士护理操作	考核合格或补考后合格	考核合格或补考后合格
	继续教育		Ⅰ类学分至少5分，争取拿国家级学分	达到规定的II类学分	达到规定的II类学分	鼓励学历教育
培训措施	业务学习	科室	每月2次	每月1次	每月1次	每月1次
		医院	按规定参加≥80%	按规定参加≥80%	按规定参加≥80%	按规定参加≥80%
		自学	危重病护理学   管理知识	危重病护理学	护理学基础   内科护理学   外科护理学	护理学基础
	疾病查房		参加每月1次   主查每年≥3次	参加每月1次，   主查每年≥2次	参加每月1次	参加每月1次
	应急能力培训		参加每月1次   担任培训及考核每年≥2次，随机抽考	参加每月1次，   随机抽考	参加每月1次   随机抽考	参加并考核每月1次
	操作		每月训练2项，   抽考1项，对组内护士进行考核	每月训练并考核1项，能协助护士长对护士进行考核	每月训练并考核1项	每月训练并考核1项
	教学		分管新同志带教、实习生带教、负责组内护士业务指导，科室理论授课每年≥2次，争取参加护理部层面授课每年1次	协助新同志带教、科室理论授课每年≥2次
	科研论文		积极撰写论文，每年至少1篇发表，争取课题立项	积极撰写论文，争取发表	鼓励撰写读书报告或案例分析，科内交流，争取发表
	新知识		参加医院组织的管理知识学习，学习专科知识新进展，每年外出学习至少1次，科内分享交流	学习专科知识新进展，争取外出学习，科内分享交流	检索文献，学习新知识，争取外出学习，科内分享交流

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