如此沉重的“白大卦”怎么穿

7260169~

在9月6日接单位通知到市人才中心完善2012年副高职称评定资料返回途中发生车祸，单位领导蛮横无理的说：“单位通知你，你可以不去，职称评定与单位无关，是个人利益“。（如他这样说，企业还能生存吗？它用什么来取信于民众？用什么来晋级达标）并且在欠费960元领导专门通知收费处停药，找到相关领导却互相踢球，院长甚至说：我大事都忙不过来，哪有时间管这些小事。一个23年护龄的职工生命就这样的不屑一顾吗？就是一名普通的患者也不至如此吧！人性何在？事已过150多天，没有一位领导代表单位向直系亲属只言片语的问候。请帮帮我，给我一个主意。

海岸

可以申请行政仲裁，向法院起诉，可以先把欠的药费还清，拿着医药费单起诉医院，作为一个有着20多年护龄的资深护士，哪家医院不欢迎？此处不留人，自有留人处

mazhuren

如此领导，真让职工寒心啊，企业有怎样发展哪。

7260169~

谢谢！各位。我爱人的副主任护师已于2013年元月6日公示，但至到现在工伤认定还在踢球，150天就靠到处向亲友借款支撑。单位却袖手旁观。并在工伤评定中百般刁难，还在职工中玩“猫戏老鼠”做什么民意测评（部分中干所言）。并在社会大力作秀向边远困难人员慰问、义诊，而自己的职工在此佳节期间躺在病床无人问津。工会组织的功能如同虚设。逼我走上无止境也不愿走上的上访路，我也十分的清楚上访不是常人所走的走，将会非常的艰辛和坎坷。但走行政仲裁和起诉也是无止境的长征路，并会赢了官司，人已走，单位与你拉锯谁能陪的下。

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mazhuren 发表于 2013-2-2 08:01
如此领导，真让职工寒心啊，企业有怎样发展哪。

谢谢！不知他的心是否是肉心，如此事作为是他的亲友他们会这样做吗？更甚让职工不许为我作证。只因她是农民的子女，没有靠山。他的心也许花在了从2008年国家为拉动内虚向贫困县投入了大量的资金修建住院大楼，可已过了近五年还未竣工投入，在2012年底（大约在9 月底）为迎接省厅的验收检查搬了内1、内2、内3科进去可不到一月所有卫生间漏水，可现做了一个”猫掩死“蒙混过关，（即将卫生间翻来刷上防漏液如此工艺能管几天呢？）这可是百年工程。