取消一般患者护理记录单，是喜还是忧？

Mqianhe

看到健康报上有关取消一般患者护理记录单的消息（而且说是3月1日起施行），心情很激动，终于可以摆脱繁琐重复的文字记录，实现“把时间还给护士，把护士还给病人”了。

但在听完马部长的讲话和健康报上其他报道后，却怎么也高兴不起来了。和取消记录伴随而来的，还有取消陪护，生活护理全部由护士完成。这其实也不是坏事，取消陪护至少有三个方面的好处：一：解放家属，在家人生病的情况下，不至于影响他们的正常工作和生活；二：让病人享受更细致、更专业、更科学的护理；三：病房里没有来自家属的阻力和干扰时，护士能够更自主的开展一些必要的工作。

关键的在后面：取消陪护后，护士除完成日常治疗处置外，还要承担大量生活护理的工作，每日晨晚间护理、洗漱、非自理病人的进食、如厕，每周两到到三次的床上浴、擦澡等等等等。这都需要大量的人力，人员配备，提高床护比就显得尤为迫切。

暂且不说医院领导层对于增加护士编制的抵触情绪，单是某些试点医院的报道就让人吐血：某医院称自己开展无陪病房后，在床护比1:0.4的情况下，保证了工作的正常进行，也就是说，在不增加一个护士的情况下，病区全部病房实现无陪住院。----这是在总结经验还是在邀功请赏？让人想起当年“亩产万斤”的伟大记录，这样的报道意味着什么？意味着告诉本来就不想增加护士编制的领导阶层：不用增加，我们的护士都有三头六臂，增加多少工作都能瞬间完成。可能是怕大家不相信，这篇报道还说，她们做到这点，最有力的保障就是医院出台了一系列工资改革制度，其中最主要的就是“把护士的工资由原来的按月发放改为按小时发放”，据说这样“极大调动了护士的工作积极性”。

这真的很让人哭笑不得：作为医院的护理管理者，你们最应该知道，护士也是人，不是机器更不是奥特曼或怪兽，可以任由制造者添加多少能量给她们。

......

相信护理界的同仁们都会全力支持在医院实行“无陪病房”，---和支持取消一般护理记录单一样的支持和欢迎，这也是病区护理发展的必然趋势。但是，护理事业的变革，一开始就应该走上良性发展的轨道，在此呼吁各级领导，请客观、理性的对待“无陪病房”中护士人数的配置，要多听听来自基层的声音，不要让一场积极有益的变革，变成护理界的劫难！

PS:讨论
现有条件下，无陪护的全方位护理，对于护士来说是很可怕的。我们已经疲惫不堪，如果再负责病人的全部照顾工作，那么我们还不如去做保姆好了。
现如今，临时护士还不如保洁员的工资高，再如此高压的工作，恐怕护士更没人做了。
取消护理记录是好事还是坏事呢？不好说。医生的记录往往是回忆录，几天后才补记，很多情况下，护理记录最能真实反映我们给予病人的治疗和护理工作，如果真的取消了，发生纠纷时，我们就没有了任何保护自己，说明事实的依据，恐怕又会有很多弊端。

是啊，什么时候领导层才能够正视我们的国情和现实，而不是跟在别人后面亦步亦趋。友说的很现实：我们往往只看到了护理记录单带来的书写上的麻烦，却忽略了这样一个事实：翔实准确的护理记录，是我们护士所作工作的客观记录，也是被法律所保护和采信的。那些有时候甚至到出院才写的“回忆录”，不带来麻烦就好了，哪里能够保护得了我们。对于护理记录，我们需要的是精简，而不是走极端的“取消”，真的好希望每次变革都要在充分听取意见和建议后再出台政策，而不是仅仅听取小范围内的报道后就得出结论。在医院推行“无陪护理”是好事，但需要相关支持条件成熟后再实行，应该慎之又慎！护理队伍本来就面临多方压力，真的经不起“反复”和折腾了。

yqyy0109

说得好，特别是在我们基层医院很难。

愤怒天使

取消一般护理记录单是喜是忧？的确很难说，在基层医院本身病历记录就不很完善，加上医生的素质本身不是很高，出现医疗纠纷时医生推得一干二净，护士满身的嘴都说不清；取消陪护是好事，有利益医院的管理，但是很多医院都存在重医轻护的现象，就我院的内科、外科等科室每科40张床有护士10名还包括护士长，80%是聘用护士，只能勉强应付输液、打针等日常工作还不能正常下班，每月就1000左右，还得忍辱负重，根本就留不住人，护士流失过快不利益人才的培养，还能谈什么优质的护理服务啊？取消陪护说起来是好事，但人丛何处来？护理服务的收费一级护理6元，二级护理4元，护理服务的价值何在？真的还不如做保姆呢？况且我们最低学历都是中专呢？说真的我们大都喜欢我们的职业，但这样的环境不得不让我们的一些姐妹们改行，这还有利益护理事业的发展吗？

芊荷

对啊，怎一个难字了得！

芊荷

取消陪护，不是我们反对，而是担心相关配套制度执行不力。

梅-子

记得以前一直在说：咱们护士一定要有自我保护意识，做了不记等于白做。
如今却要取消一般病人的护理记录，不知是喜还是忧？

gujun

也不知道取消一般患者护理记录是真还是假，到现在我们都还在写啊