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又到了2008年的医院管理年检查,医院开始加压,说今年操作考试主要针对主任和护士长,所以我们这些护士长开始上午练操作考试,下午开会学习医院管理年评价细则,
首先院长阐述此次检查的严格性,让每位在座的人听了都如即要上刀山下火海,让人崩溃,紧接着是管理组讲解重点,再往下是医教组、院感组、药品组讲解。
我们这些护士长即要准备这些东西,还要听护理组讲解护理检查,让人痛苦的是十四项核心制度的背诵,应急预案的背诵,患者的权利和义务的知晓,22项护理操作的学习,各项本本的登记,许许多多,听着听着只想辞职。
我真是搞不明白,医院管理年不去查查现在药品回扣,不去查查器械回扣,不去找寻更能为医生、护士良好工作的大环境,让医生、护士真正作到为患者服务,让百姓能彻底看的起病。
检查也可以,要围绕着患者的服务和利益去检查,其实医生、护士已经很累了,有什么权利再给他们身上增加那么多的压力,我们的医生上午空穴,所有的医生都在手术室泡着,中午休息后,齐刷刷的在办公室写病历,我们的大夫说手术做的手疼,写病历写的手要断。
我们四十二张床,还要加床,却只有十二个护士,跑着换液体,从来没有准时下班,满负荷的工作累的大家只想休息。可是医院管理年怎么不检查检查现在那一行的工作忙且累。还要时刻防备着别出差错,否则一旦出错,可是人命关天,人常说“人在河边走,怎能不湿鞋”。可我们从事的这项工作就是不能湿鞋,不能出错的弦时刻紧绷着。
我真想对那些检查的人说,可怜可怜我们这些临床一线吧,别把我们逼疯啦! |
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