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[疑难] 如此沉重的“白大卦”怎么穿 [复制链接]

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发表于 2013-2-1 11:10:31 |只看该作者 |倒序浏览
在9月6日接单位通知到市人才中心完善2012年副高职称评定资料返回途中发生车祸,单位领导蛮横无理的说:“单位通知你,你可以不去,职称评定与单位无关,是个人利益“。(如他这样说,企业还能生存吗?它用什么来取信于民众?用什么来晋级达标)并且在欠费960元领导专门通知收费处停药,找到相关领导却互相踢球,院长甚至说:我大事都忙不过来,哪有时间管这些小事。一个23年护龄的职工生命就这样的不屑一顾吗?就是一名普通的患者也不至如此吧!人性何在?事已过150多天,没有一位领导代表单位向直系亲属只言片语的问候。请帮帮我,给我一个主意。

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发表于 2013-2-1 21:12:40 |只看该作者
可以申请行政仲裁,向法院起诉,可以先把欠的药费还清,拿着医药费单起诉医院,作为一个有着20多年护龄的资深护士,哪家医院不欢迎?此处不留人,自有留人处

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发表于 2013-2-2 08:01:52 |只看该作者
如此领导,真让职工寒心啊,企业有怎样发展哪。

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发表于 2013-2-7 22:28:03 |只看该作者
谢谢!各位。我爱人的副主任护师已于2013年元月6日公示,但至到现在工伤认定还在踢球,150天就靠到处向亲友借款支撑。单位却袖手旁观。并在工伤评定中百般刁难,还在职工中玩“猫戏老鼠”做什么民意测评(部分中干所言)。并在社会大力作秀向边远困难人员慰问、义诊,而自己的职工在此佳节期间躺在病床无人问津。工会组织的功能如同虚设。逼我走上无止境也不愿走上的上访路,我也十分的清楚上访不是常人所走的走,将会非常的艰辛和坎坷。但走行政仲裁和起诉也是无止境的长征路,并会赢了官司,人已走,单位与你拉锯谁能陪的下。

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发表于 2013-2-7 22:52:12 |只看该作者
mazhuren 发表于 2013-2-2 08:01
如此领导,真让职工寒心啊,企业有怎样发展哪。

谢谢!不知他的心是否是肉心,如此事作为是他的亲友他们会这样做吗?更甚让职工不许为我作证。只因她是农民的子女,没有靠山。他的心也许花在了从2008年国家为拉动内虚向贫困县投入了大量的资金修建住院大楼,可已过了近五年还未竣工投入,在2012年底(大约在9 月底)为迎接省厅的验收检查搬了内1、内2、内3科进去可不到一月所有卫生间漏水,可现做了一个”猫掩死“蒙混过关,(即将卫生间翻来刷上防漏液如此工艺能管几天呢?)这可是百年工程。

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