2009年1月， 达内获评2008“中国十大品牌IT培训机构”。那达内那么多人骂他，为什么?下面由小编为大家整理的相关资料，希望大家喜欢!
达内那么多人骂他的原因
网上嘛，是正常的，企业大了自然的负面就多了，一些小机构想有负面都还不行
劝你们不要在达内学产品经理!!上课和招生不在一个地方，想听一下他们的课再确定要不要在这学，招生说只有交了钱才能试听，不交钱连上课地址都不告诉交了一个报名费，上课和招生的地方离得好远，结果到了上课的地方又不让听了
达内
达内达内全称达内时代科技集团有限公司，是中国高端IT培训的领先品牌，致力于培养面向电信和金融领域的Java、C++、C#/.Net、软件测试、嵌入式、PHP、android等方面的中高端软件人才。
达内优势编辑
有实力： 15年运营，美国纳斯达克上市公司，选择更放心。 在全国42个城市建立了145家培训中心，一地学习，全国就业。 高薪聘请总监级名师全职授课，术业有专攻，名师出高徒。 实施“因材施教，分级培优”教学方案，让每一位学员都成才，让强者更强。
三大战略 多元化：IT职业培训到职业培训，少儿IT培训到少儿培训。
网络化：线下到线上，TTS到TMOOC;职业培训到技能培训。
国际化：内陆到港台;港台到欧美。
企业荣誉编辑
达内优秀的教学效果和行业领先的经营模式赢得了社会各界的广泛赞誉和好评，荣获了各界权威机构的颁奖：达内成为业界唯一的一家2006、2007、2008、2009连续4年入选德勤评选的 “中国高科技高成长50强公司”、“亚太地区高科技高成长500强公司”，获得首届中国留学人才归国创业“腾飞”奖、中关村管理委员会指定的“软件人才培养示范基地”、被《计算机世界》评选的“就业服务杰出贡献奖”、被《中国计算机报》评选的“最具影响力培训机构奖”、被搜狐评为“中国十大教育集团”、被腾讯评为“中国大学生心目中最具影响力的IT品牌”。
办学特色编辑
为什么要推出差异化教学模式?达内推出因材施教、分级培优有两个好处：
①适合不同基础的学员 教育培训行业一直不能解决的难题是：“无法根据不同学习能力、不同学习水平进行针对性的因材施教，导致不同学习水平、不同学习能力的学员在一个班级内混合上课，学生学习的效果无法实现最大化”。
②满足企业需求 随着企业招聘职位的越来越细化，对岗位的技术要求越来越细，达内必须按照企业的需求为企业提供高水平的技术人才，所以必须推出差异化教学模式，满足企业的招聘需求。
