古代官员仕途升迁之道 如何做官？

　　41、使用手段的最终目的是为了收获，带领大家一起动手做饭，然后共享美餐，这是高明的手段;算计别人的饭菜，让别人无饭可吃，这是愚蠢的手段。
　　42、分奶酪，这是做官最基本的能力，奶酪分配不公，自己的一份也会被抢走。绝对平均不可能，自己独占更不行，大家一起吃好喝好，不能让一部分人只看着吃不上。
　　43、领导的人品决定了其团队质量，没有好人品，就不会有好团队。好领导使恶者行善，坏领导逼善者作恶。
　　44、工作需要热情，但先弄清自己在做什么，只顾低头拉车，不抬头看路，那是蛮干;只流于形式，不管实际效果，那是画饼充饥。
　　45、管理团队类似医生看病，第一、得了什么病;第二、用什么药医治。优秀领导“治病”三部曲，善于发现问题，迅速看清问题，正确解决问题。