古代官员仕途升迁之道 如何做官？

　　21、因为私利或面子一类的东西，切莫和领导叫板;即便是工作上的分歧，也不能当众伤领导的脸皮。
　　22、内斗没有赢家，你整别人，别人也会整你，既有损形象，又影响工作。
　　23、“道不同不相为谋”，有共同理想和追求是合作的大前提;“近朱者赤，近墨者黑。”，不加选择的合作交往，容易被人带到沟里去;“同床异梦”，团队内部谁有谁的算计，这种合作最累人。
　　24、有共同奋斗目标，有融洽的工作氛围，有透明的利益分配制度和升迁规则，是优秀团队的标志。拉帮结派，相互攻击，争权夺利，是烂团队的标志。
　　25、真正令你纠结的人是你自己，如果前额撞在墙上，就及时调整脸的方向。
　　26、没有谁愿意和卑鄙的人打交道，关系混没了，财路以及升迁之路也就断了。我们需记住一个公式，为他人造福=受人尊敬=名利+地位+幸福……
　　27、与其在乱局里蹦来跳去，不如找个凉快地方蹲着。
　　28、突然被大领导重用不是好事，因为你挤占了别人的权力空间。直接向大领导汇报工作也不是好事，因为你踩着顶头上司的肩膀。
　　29、做事不能太绝，最好前有进路，后有退路。权力是用来铺路的，不是用来修墓的。
　　30、你的帮手遍布五湖四海，你的事业便能做到全国。