山西焦煤霍州煤电集团公司曹村煤矿在提升员工素养方面主打文化牌，通过不断丰富企业文化的理念，延伸企业文化内涵，用浓厚的安全文化提升员工的安全素养、专业的技能文化提升员工的职业素养、丰富的传统文化提升员工的思想道德素养，真正通过文化的力量影响人、教育人、激励人，从而全面提升员工综合素质，为企业的发展注入充足的人才发展后劲。 安全文化提升员工的安全素养。山西焦煤霍州煤电集团公司曹村煤矿通过不断丰富和完善安全文化理念，营造深厚的安全氛围，全面提升员工的安全素养。“安全工作想不到就是失职，做不到就要问责”、“安全工作没有任何借口”、“安全工作只有功劳，没有苦劳”、“安全工作就是要有情的管理、无情的制度、绝情的处理”……一条条特色安全理念深入人心；坚持“三必到、三走到”制度，大力推行“一线工作法”，严格落实安全红线管理制度……一系列科学有效的管理制度扎实推进。 技能文化提升员工职业素养。山西焦煤霍州煤电集团公司曹村煤矿通过创新学习形式，拓展学习内容，在全矿营造了浓厚的技能文化氛围，促使职工全面提升职业素养。山西焦煤霍州煤电集团公司曹村煤矿深入推进了全员培训和“六百工程”创建活动，对人才高看一眼、厚爱三分，加大技能人才的培养力度和待遇倾斜力度，极大地激发了广大技术人员扎根岗位，刻苦钻研业务的积极性；此外，该矿还通过广泛开展职工劳动技能大赛，创建技能大师工作室等形式，培养了一大批专业技术过硬的技术型人才。如今，在他们的带领下，山西焦煤霍州煤电集团公司曹村煤矿矿山掀起了“学技术、练本领”的热潮， “尊重劳动、崇尚技能”的氛围在山西焦煤霍州煤电集团公司曹村煤矿矿区蔚然成风。此外，该矿还充分调动基层单位的自主创新意识，充分利用班前班后会，结合工作实际，组织兴趣学习小组，激发员工岗位练兵，岗位成才的积极性和主动性，培养知识型员工，用浓厚的技能文化氛围提升员工的职业素养。 传统文化提升员工的思想道德素养。山西焦煤霍州煤电集团公司曹村煤矿还以传统文化教育为手段，通过“走出去、请进来”的方式，让全矿干部职工在传统文化的中，树立正确的人生观、价值观、道德观，以品德的厚度支撑人生的高度，以智慧的深度决定事业的宽度，以深厚的传统文化感召员工与企业共同进步、共同发展，使员工始终充满朝气和正气，洋溢着灵气和大气，成为知荣辱、重礼仪、讲文化的好员工，从而更好地体现个人价值，更好地服务于矿山的发展。