2014年主管护师考试模拟试题
6.理人员的考核和评价，关键指标是 [ B ]
A.工作数量
B.工作绩效
C.工作质量
D.工作结果
7.组织最重要的管理资源是 [ A ]
A.人力资源
B.财力资源
C.信息资源
D.时间资源
8.在管理方格理论中，贫乏管理的领导行为类型是 [ A ]
A.1.1
B.1.9
C.9.1
D.9.9
9.下列属于内容型激励理论的是 [ B ]
A.归因理论
B.双因素理论
C.强化理论
D.期望理论
10.当前我国医院护理管理体系是几级负责制 [ B ]
A.二级或一级
B.三级或二级
C.四级或三级
D.四级负责制
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