2014年主管护师考试模拟试题
16.关于公平原理，以下描述哪项是错误的 [ A ]
A.公平即经济报酬平等
B.报酬的公平与否会影响职工的积极性
C.公平不是平均主义
D.客观评价工作业绩是公平分配的前提
17境领导理论认为，适宜采用授权型领导方式的员工成熟度类型是[D]
A.能力低，动机水平低
B.能力低，动机水平高
C.能力高，动机水平低
D.能力高，动机水平高
18.奖励护士的优质服务行为使其更加提高护理质量依据的理论是[D]
A.人类需要层次论
B.双因素理论
C.成就需要论
D.强化理论
19.真正的科学护理管理是从哪个时期开始的 [ A ]
A.南丁格尔时期
B.马斯洛时期
C.法约尔时期
D.赫茨伯格时期
20.护理部根据护理专业的发展变化及时调整工作模式，遵循的管理原理是 [ C ]
A.系统原理
B.人本原理
C.动态原理
D.效益原理
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