一、历史上的医医关系
近代西方社会，医院的出现使得医医关系发生了变化。
二十世纪以后，群体化行医方式在世界各地取得了统治地位，医医关系出现了新的变化，主要表现是医务人员之间的合作得到加强，以及医学行业内部的交往日益国际化。
二、医务人员之间关系模式
所谓医务人员之间关系模式，是指在历史上和现实中存在的具有一定普遍性、代表性的医务人员之间的关系样式。考试大网站收集根据医务人员在共同的工作中所处的地位，我们把医务人员之间关系分为四种模式。
（一）主导从属型
（二）技术指导型
（三）并列互补型
（四）竞争合作型
三、医务人员之间的道德权利与义务
医务人员相互之间有如下道德权利和义务：
（一）得到对方尊重的权利与尊重对方的义务
（二）在工作中得到对方支持的权利与支持对方的义务
（三）在病人及其家属面前相互维护对方尊严的权利与义务
四、影响医医关系的因素
影响医医关系的因素很多，这里主要阐述以下四点：
（一）医务人员的道德修养
（二）医务人员的专业技术水平
（三）医疗体制的原因
（四）社会因素
五、努力建立和谐的医医关系
（一）正确认识和处理医疗卫生单位之间关系的几个问题
1、竞争问题
2、资源共享问题
3、首诊负责制问题
（二）确立并遵循处理医医关系的基本原则
1、完全平等
2、互相尊重
3、相互支持
4、荣辱与共