执业医师防范医疗差错事故的三个准则（一）制度（钢性）制的含义：规定、订立;限定、约束、管束;制度、法度;制、作。度的含义：计算长短的工具或单位，依照计算的标准;划分的单位;程度，事物达到的境界;法度即应遵守的标准，度量即能容受的量（气量、适量、量大）;过（渡过，由此到彼）;次，如一度或再度。制度一词有广义的解释与狭义的解释。就广义而言，在一定条件下形成的政治、经济、文化等方面的体系就是制度（或叫体制），如政治制度、经济制度、社会主义制度、资本主义制度等等。就狭义来讲，是指一个系统或单位制定的要求下属全体成员共同遵守的办事规程或行动准则，如工作制度、财务制度、作息制度、教学制度等等。制度可使某个团体或单位的所有成员共同遵守某些办事规程和行动准则;从而为完成任务或目标提供保证。制度是规定怎么做好事情的问题。（二）职责（钢性）职的含义：职务（担任的工作）;职位（执行义务所处的一定的位职，工作岗位）。责的含义：责任（分内的事情，我们要对人民负责）;要求（责成）;指摘过失（责己、责罚，责己严于责人）;责问、质问。职责的含义是多方面的，包括工作内容和范围、能力要求、各部门之间的关联等多方面的各种内容，职责的第一层含义就是所界定的工作内容和范围，明确规定了员工所要承担的职责范围，所拥有的权力和保障享有的合理利益。因此，从某种意义上说，职责也是责、权、利的和协统一。职责是组织目标对某岗位或职位的功能要求;职责是某岗位或职位上应该做的工作;职责是某岗位与其它岗位或职位之间的界线;职责是某岗位或职位上的员工必须承担的过失。从而可以看出：职责就是工作的内容和范围。它规定了岗位上员工的职责边界，规定了员工应该完成的工作和任务，同时还规定了必须承担相应的过失。