1.护理部将科室选拔推荐有培养前途的护理骨干，纳入护理专业人才库，建立护理人才梯队。
2.护理骨干到护理部进行为期至少3个月的培训，并参与护理部质量管理等工作。
3.代理护士长3个月以上，由科室进行考评合格后，向护理部提出申请。
4.护理部对准护士长进行综合考评，组织科室主任、医生、护士长和护士对准护士长的管理、沟通、教学、科研等能力进行评议，并结合代理期间工作完成情况，进行综合评价。
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1.护理部将科室选拔推荐有培养前途的护理骨干，纳入护理专业人才库，建立护理人才梯队。
2.护理骨干到护理部进行为期至少3个月的培训，并参与护理部质量管理等工作。
3.代理护士长3个月以上，由科室进行考评合格后，向护理部提出申请。
4.护理部对准护士长进行综合考评，组织科室主任、医生、护士长和护士对准护士长的管理、沟通、教学、科研等能力进行评议，并结合代理期间工作完成情况，进行综合评价。
