新沂市中医院官方网站_电话_公交_地图_地址_简介_网址_招聘_特色专科

　　近年来，在医疗市场竞争激烈的严峻形势下，以院长、院党总支书记王永林为首的院领导班子，大胆改革创新，奋发图强，使医院步入迅猛发展的快车道，成为饮誉苏鲁交界，具有跨地区影响、特色独具的中医院，被徐州市卫生局评定为“徐州十佳医院”，被江苏省“打假治劣保名牌办公室”表彰为“江苏省医疗质量环境服务标兵示范医院”，还相继被授为“爱婴医院”、“南京中医药大学教学实习医院”、“新沂市红十字医院”、“新沂市脑血管病医院”、“新沂市文明单位”、“新沂市文明行业示范点”，120急救工作被徐州市人民政府授予110联动先进集体等荣誉。
　　打造苏鲁交界地区现代化综合性中医院，必须有一个与时俱进、不断开拓创新的坚强的领导班子。新沂市中医院把抓好领导班子建设作为医院各项工作上台阶、争一流的关键。院党总支、院委会一班人牢固确立党组织在医院改革和各项工作中的政治核心地位，大力加强党组织建设，定期召开党员大会，加强对党员的教育和管理，努力探索基层党组织在医院发展中的地位和作用，强调民主集中制，实行集体领导，分工负责，集体决策，坚持走群众路线，广泛听取群众意见，保证了各项决策的科学性，促进了医院的快速发展。同时医院注重组织发展工作，2003年转正党员3名、发展3名、考察培养3名；2004年又有两名预备党员如期转正，5名考察对象成为预备党员，向党组织输送合格的新鲜血液，增强了党组织的活力。
　　院党总支一班人，心齐风正，开拓创新，力求实效，牢牢把握医院发展这一主题，从抓好党总支部一班人的自身建设入手，加强了班子建设，制订了廉洁勤政的有关规定，要求院委会一班人秉公办事，严以律己，为人表率，自觉接受群众的监督。制订严格的自律规定，班子成员身体力行，努力实践“三个代表”重要思想，带领全院党员干部讲学习、讲政治、讲正气，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。成员之间坚持集体领导下的院长负责制，充分调动了班子成员和中层干部的积极性和创造性。
　　新沂市中医院领导班子不仅注重提高全院整体队伍素质，还非常重视青年科技拔尖人才的培养。他们在人才培养上注重把握好一般与个别的关系，既保证队伍的整体质量，也重视出精品，出“拳头”产品，出优秀人才。医院制定了《青年专业技术拔尖人才管理条例》，规定凡在45周岁以下的专业技术人员，均不受原学历、职称、资历的限制，实行公开竞争，经院职改领导小组评审并确定优秀的拔尖人才，在科研资助、外出进修、学术交流、住房分配等方面给予优惠，并对12名专业技术精良、服务优质的主治医师实行低职高聘，且享受特殊津贴。此举在年轻人中产生了强烈的反响。宽松的环境、优惠的政策，使新沂市中医院成为中西医结合人才成长的摇篮，一批学科带头人、技术拔尖人才脱颖而出。
　　针对当地困难企业职工、下岗职工、农村贫困人口就医难问题，从1996年开始，该院就发动职工捐资，成立“白求恩抢救资金”，开设了“扶贫病床”。9年来，医院用于救助农村、城镇特困户和孤寡老人费用达100余万元，先后帮助2500名贫困患者完成了治疗。
　　2004年，在新沂市委组织的“百千万”工程中，新沂市中医院领导班子积极组织人员深入帮扶镇村，详细了解困难，制订可行帮扶计划。先后帮助100名贫困户参加农村合作医疗保险，捐款2000元改建村小学，投入1万元帮扶贫困户，同时贴息6000元帮助典型户贷款6万元。通过帮扶，部分贫困户已开始脱贫，典型户通过建塑料加工厂，不仅自己月获纯利5000余元，还带动村里20多个剩余劳动力，人均年增收3000元。
　　2004年度，该院完成的多项指标在徐州6县市同类医院中居于首位，全面工作比2003年又上了一个新台阶，受到徐州市卫生局、新沂市委、市政府和卫生局的表彰；今年1-3月份，各项经济指标比上年同期又有令人欣喜的增长；一座适应医院发展的现代化病房综合楼，正在筹建之中。
所获荣誉：
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先进设备：
　　新沂市中医院在进一步发挥传统医学优势的同时，注意消化吸收现代医学和现代科学成果，引进一大批现代化医疗仪器设备。目前，医院已拥有全身CT机、富士能电子窥镜、彩超、全自动生化分析仪、血透机、ICU多功能监护系统、大型X光机、全功能麻醉呼吸机、显微手术外科设备、骨科手术设备等大型医疗设备100余件（套），增强了专科服务功能和应急能力。
乘车路线：