博客上有人留言：
“
关于合计其全年工资、薪金所得，再按12个月平均并计算实际应纳的税款，多退少补，在sap中如何实现？
相关法规：
1、《中华人民共和国个人所得税法》[2007]第085号 第九条 规定 ：特定行业的工资、薪金所得应纳的税款，可以实行按年计算、分月预缴的方式计征。
2、《个人所得税法实施条例》
第四十条 税法第九条第二款所说的特定行业，是指采掘业、远洋运输业、远洋捕捞业以及财政部确定的其他行业。
第四十一条 税法第九条第二款所说的按年计算、分月预缴的计征方式，是指本条例第四十条所列的特定行业职工的工资、薪金所得应纳的税款，按月预缴，自年度终了之日起30日内，合计其全年工资、薪金所得，再按12个月平均并计算实际应纳的税款，多退少补。
”
这个问题，如果不考虑实际的“多退少补”具体如何操作（其实是“多退”的操作：如何向税务局要钱。我没有干过这种事，不过想起来不亚于老虎嘴里拔牙啊），单纯考虑计算所得税的角度来说，有以下几种解决方案：
- 向SAP求助
因为这是国家的法律法规要求的，SAP有义务提供标准的解决方案，而且它也是这么承诺的（听说啊，没人跟我亲口说过），前提是你得交SAP的维护费；
- 采用累计、回溯计算和修改Schema来解决
增加两个工资项，一个用来累计全年的工资、薪金所得，一个用来累计全年的所得税；在年底的时候，强制回算到1月份，这样在每个月回溯计算的时候，用12个月平均的工资、薪金所得，替换掉当月的工资、薪金所得，然后再来计算税金，把差额带到下个月，这样就可以了；
当然，上面的只是要点而已，如果要真正的实施，还是有很多工作要做的，起码需要一个Schema方面比较强的人；
- 手工计算，导入到系统中
这个方法，连我自己都不得不承认是个馊主意。
以上的是针对年终计算的解决方法。
如果是需要每个月都去平均当年前面几个月的金额，再来计算所得税的，SAP倒是已经提供了标准解决方案，相关的Note号码是928354，可以参考一下。
