面试是护生应聘中的重要环节，如何能在面试中赢得青睐、顺利被录用？上海复旦大学附属眼耳鼻喉科医院张萍就自己的亲身经历为未来的护士谈了几点心得。
■简历就是你的“外表”
面试前的简历准备很重要，这是面试老师对你的第一印象，简历不必过于花哨，但一定要凸显你的优势。简历中要有在校期间获得的荣誉，还要有参加过的社会实践，要让面试官从中看出你对护理工作的热爱与激情，感受到你是乐观、积极向上、踏实上进的。面试官希望了解你对护理事业的看法，因此，自荐信要把你对护理工作的看法及你的人生观、价值观表达在里面。张萍说，护理工作中，需要记录详细的护理记录单，因此，护理部主任比较看重应聘护士的书面表达能力，有的会看重应聘者的书写字迹，一份清晰完善的自荐信能很好地体现护士的思维逻辑能力。记住，简历和自荐信就是你的“外表”。
■整个面试过程要自信、面带微笑
面试的时候一定要有礼貌，整个面试过程要面带微笑，表现出自信。另外，要注意和面试官进行适当的眼神交流，语气要谦虚、柔和、有说服力，如果能和老师共情就更好了。护士职业和其他职业不同，护理部的老师较为注重护士的职业修养。
张萍说，因面试的时间较短，应尽可能在短时间内表达自己的观点，说出自己的优势。不管面试结果如何，不管老师如何评价你，一定在面试完毕离开前，感谢老师给你的机会，感谢老师指出需要改进的地方，并表示今后一定会努力改进。
■给面试官留下“有潜力护士”印象
一名优秀护士应具有以下素质：扎实的业务能力；语言表达能力（能否为患者提供全面的健康教育）；沟通能力（是否可以与患者有效沟通交流）；应变能力（病情观察及处理纠纷的能力）；同理心（能否设身处地为患者考虑，能否做好优质护理）；心理疏导能力（能否为患者提供除一般心理护理以外更多的心理疏导能力）；科研能力（能否走在国内外护理的前沿，能否搞科研）；同事间的协调能力等等。每一位优秀的管理者都希望护士具备这些素质。另外，目前护理行业面临的压力越来越大，面试时，面试官也越来越注重护士的心理素质和承受能力，能否适应将来的高压环境。
在面试时，要能够让面试官感受到你的诚意，对护理事业的热爱，对患者的同情与悲悯，并表达出愿意朝向合格护士的方向努力，愿意为了这份事业献出自己的智慧。如果老师愿意给你工作的机会，你会努力工作。
张萍说，希望自己应聘的心得能给这些应聘者一些启示，也希望更多的人走上护理之路并为之奋斗。护理事业不是一份简单的事业，没有从事过的人不会明白其中的艰辛，但是这份事业也会给我们带来很多，护士会比常人更懂得生命的可贵，更懂得付出和回报。要经常提醒自己勿忘初心，才能在护理道路上越走越出色。
