Ｂ：Thank
you.
对话中出现几个单词值得大家注意：
Ease: 安逸，安心。但是在这段对话中是指轻松，灵活地说英语。
Fluently: 流利地，通畅地
还有很多其他相关的单词和词组：
Words & Expression:
American: 美国人，美国的
French: 法国人，法语，法国的
German: 德国人，德语，德国的
Japanese: 日本的，日语，日本人
Spanish: 西班牙人，西班牙语，西班牙的
……
目前用人单位普遍对英语水平要求较高，还有一些需要小语种人才，而这个要求更多地是使用语言交流沟通的能力，它当然跟聊天不一样，如果你能外国朋友很好地聊天，并不代表你能适应这份工作，来看一些背景知识：
Background:
口语和聊天相比，有具有以下几个明显的特点：一是主题的明确性。面试时的口语有一个明确的中心，应试者必须按照招聘单位指定的中心内容进行论述的交谈。不像日常聊天那样经常转换话题，话题具有不可预测性，如果应聘时口语离开中心漫无边际地乱扯，或者答非所问，即使讲的头头是道，也只能以失败而告终。二是表达的逻辑性。日常的聊天往往是句式松懈、重复累赘、条理不清、颠三倒四，而求职面试的口语则必须讲究表达的逻辑性，要求概念清晰、语意连贯、层次分明、推理严密、言之有据。三是词语的文雅性。日常聊天经常使用俚语、谚语、歇后语等，具有俚俗性、俏皮性特点。而求职面试时使用的口语必须庄重、文雅、充分体现出求职者高雅的气质和高尚的风貌。四是较强的表演性。日常聊天时的口语对语音、语调的要求并不高，语言中的弱化、模糊和脱离现象经常出现。而求职面试时的口语既要求语言规范、清晰，又要求其语调富于变化，也就是说，在口语的表达上要求有较强的表现力，富有表演性。
第七讲 展示个人能力
面试时我们最想向面试官展现的就是我们的能力了，那么一个人的能力到底是什么呢？通常我们理解为工作能力，技术能力等等，其实不仅仅是这些。我们先来看看关于个人能力的背景知识：
Background:
个人能力集中表现在社会荣誉、工作业绩、科研成果、著作等，这里最主要的是著作和工作成果。
著作包括所有出版过的书，发表过的论文。这一项对科研、学术工作者尤为重要。如果内容与所申请的职位密切相关，作者不仅应列入其中，而且可扼要介绍作品内容、社会影响和效果。面试时，应带上作品的原件或复印件。
了解到到底什么是个人能力以后，我们再来看一段对话：
A：Would you talk about your merits?
B：Yes, sir. When I was the sales manager
of Beijing Friendship Store, I succeeded in raising yearly sales volume by 25%
at profit margins of from 50% to 80%.
A：Have you received any honors or
rewards?
B：Yes. I got the title of “Advanced
Worker” in 1992 and 1994.
A：Do you have any publications?
