怀孕女工气温超35℃可休息

　　广东省也在今年发布了《高温天气劳动保护办法》，规定劳动者因在高温天气下工作引起中暑，经省卫生行政部门批准的职业病诊断机构诊断为职业病的，可依法申请工伤认定。经认定为工伤的，享受工伤保险待遇。广东省还规定，气温超33℃时，从事露天岗位工作的劳动者可按月享受高温津贴，用人单位还需免费提供清凉饮料。