明天将迎来一年一度的五四青年节。假期刚过，绝大部分上班族已经恢复正常工作。事实上，从三年前就已经出台了五四青年节放假半天的政策，但是大多数青年人仍不知道放假一说。
另据有关部门通知，五四青年节为正常工作日，单位无需支付青年员工加班费。
原劳动和社会保障部《关于部分公民放假有关工资问题的函》中明确：“按照国务院《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)中关于妇女节、青年节等部分公民放假的规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。”
今年“五四”青年节为星期三，应视为正常工作日，因此即使青年上班，也不能像“五一”那样获得三倍加班工资。
青年节中适龄青年放半天假的规定距今执行已有三年。由于这“半天假”并非法律的硬性规定，而加班亦无相应的补偿福利，因此常常游走在“节假日”的边缘，成为事实上的“鸡肋”假日。在调查中，记者发现参与网上调查的网友多是私营企业的员工，而网下与长宁团区委的合作，200名参与者中很大一部分都在国企和外企工作。由于工作单位性质的不同，问卷的结果也呈现不同的态势。
据统计，截止到5月1日晚间9：30，共有1218名网友参与了本报与腾讯网合作的网上调查。其中有661人(54.27%)表示不知道有青年节放假这回事，只有448人(36.78%)知道放假，而这个数据在网下的调查中则高达51.7%。
