为进一步加强米易县卫生事业单位人才队伍建设，增量提质，不断提升卫生服务能力。根据《中共攀枝花市委组织部攀枝花市人力资源和社会保障局关于进一步规范事业单位直接考核招聘工作人员的通知》（攀人社发[2012]218号）、《中共四川省委办公厅四川省人民政府办公厅关于激励引导教育卫生人才服务基层意见》（川委办发[2014]7号）、《四川省人力资源和社会保障厅关于进一步加强急需短缺卫生专业技术人员考核招聘有关事宜的通知》（川人社办发[2014]263号）及《四川省人力资源和社会保障厅中共四川省委组织部中共四川省委机构编制委员会办公室四川省财政厅关于印发关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见的通知》（川人社发[2017]24号）文件精神，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，米易县卫计事业单位拟公开考核招聘30名卫生专业技术人员（本公告同时在攀西人才网(www.pxrc.com.cn）及米易县公众信息网（www.scmiyi.gov.cn）发布)。
一、招聘单位及名额
本次招聘为编制内招聘。具体招聘单位、名额及相关要求详见《2017年下半年米易县公开考核招聘急需短缺卫生专业技术人员岗位表》（以下简称《岗位表》，见附件1）。
二、招聘对象及条件
（一）招聘对象
符合岗位招聘条件的在职、非在职人员和2018年应届普通高等院校毕业生。其中，2018年普通高等医学院校应届毕业生必须在2018年7月31日前取得岗位条件要求的毕业证书、学位证书，并凭证书办理聘用手续；其他人员必须在报名时提供岗位条件要求的毕业证书、学位证书、其他资格条件。未在规定时间内取得有关证书的，不予聘用或不予进入下一步考聘环节，责任由考生自负。
（二）招聘条件
1.报考者应同时具备的条件：
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正；
（3）具有正常履行岗位职责的身体条件；
（4）年龄在18-35周岁（1981年11月14日—1999年11月14日期间出生）。
（5）符合招聘岗位要求的其他资格和条件。
根据《四川省人力资源和社会保障厅关于进一步加强急需短缺卫生专业技术人员考核招聘有关事宜的通知》（川人社办发[2014]263号）文件：乡镇卫生事业单位可以考核招聘取得执业（助理）医师资格证书，且距国家法定退休年龄10周年以上的人员；根据《中共攀枝花市委组织部攀枝花市人力资源和社会保障局关于进一步规范事业单位直接考核招聘工作人员的通知》（攀人社发[2012]218号）文件：可直接考核招聘具有研究生学历或者硕士及以上学位的人员或具有中级及以上专业技术职称的人员;根据《四川省人力资源和社会保障厅中共四川省委组织部中共四川省委机构编制委员会办公室四川省财政厅关于印发关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见的通知》（川人社发[2017]24号）文件：民族地区可按专业对口原则，公开考核招聘以下基层事业单位专业技术人员：医疗卫生事业单位取得中级及以上职称或者执业医师资格证书的卫生专业技术人员。其中，乡镇卫生院的考核招聘条件可放宽到取得初级及以上职称或者执业（助理）医师（含乡村全科执业助理医师）、执业护士资格证书；招聘岗位要求的具体对象、范围、条件见《岗位表》。报考人员本人学位证以及毕业证所载学历和专业名称，与所报考岗位“学历（学位）”和“学科或专业”资格条件要求应相符；不符者，请勿报名，否则取消其报考（聘用）资格的责任自负。
2．有下列情况之一者，不得报考：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员。
（2）曾被开除公职的。
（3）有违法、违纪行为正在接受审查的。
（4）尚未解除党纪、政纪处分的。
（5）有违反有关规定不适宜报考事业单位的。
三、招聘方式
本次采取直接考核招聘的方式。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名方式：现场报名
2.报名时间及地点:
2017年11月14—18日米易县卫生和计划生育局人教股办公室（米易县桥西街17号205室）。
3.报名要求及提供资料
现场报考人员须填写《2017年下半年米易县公开考核招聘急需短缺卫生专业技术人员报名信息表》（附件2），并携带本人身份证原件及复印件1份、毕业证、资格证或学历证明等原件及复印件1份、2寸免冠近照1张（2018年应届高校毕业生须提供高校出具的证明其学历、学位、专业、毕业时间的证明材料）。
（二）资格审查
招聘单位及县卫生和计划生育局根据相关规定和招聘条件，对应聘人员资格、条件和相关材料进行审核。资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考人员不符合资格条件或弄虚作假的，均取消其报考（聘用）资格，且责任自负。
（三）面试
县卫生和计划生育局组织对资格审查合格人员进行面试,面试主要测试应聘者的知识结构、专业素养、沟通协调能力等方面的情况。面试时间及地点另行通知。面试合格后按招聘岗位等额确定体检人员。
（四）体检
到指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）、《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）等规定执行，其中对身体条件有特殊要求的招聘岗位，按照《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发[2010]82号）执行。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。
招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。所有体检费用自理。
因自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额，按面试成绩从高到低依次递补，只递补一次。
（五）考察
体检合格人员考察工作由县卫生和计划生育局组织，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律和社会关系等方面的情况。
（六）公示
面试、体检、考察合格的确定为拟聘用人员，在攀西人才网和米易县公众信息网进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的人员办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的、不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。
（七）聘用
考核合格并经公示无异议人员报县人社部门审核后办理聘用手续。
1.受聘人员如系在职人员，应提供原单位出具的同意解除聘用（劳动）合同的书面证明材料。
2．审核确认的拟聘用人员在规定的时限内到招聘单位报到，招聘单位按国家有关规定办理聘用等手续。规定的时限内不报到者，取消聘用资格。
3.新聘人员按相关政策规定实行试用期制度，试用期间有严重违法违规行为或试用期满不合格的，取消聘用。
4.聘用人员的工资、福利待遇按国家现行事业单位政策规定执行。
5.通过直接考核招聘方式进入米易县卫计事业单位的工作人员，实行最低服务期制度，从本人与单位签订聘用合同生效之日起，在聘用单位最低服务年限不低于5年。
五、纪律与监督
直接考核招聘工作实行信息、程序、结果的全部公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。
招聘单位及主管部门参与公开考核招聘工作的负责人和工作人员，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
为保证我县公开考核招聘急需短缺卫生专业技术人员的顺利进行，维护考核招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。
监督举报电话：
米易县监察局：0812-8179744
政策咨询电话：
米易县卫生和计划生育局：0812-8172649
米易县人力资源和社会保障局：0812-8130962
招聘单位咨询电话详见《岗位表》
附件：
米易县2017修改下半年公开考核招聘急需短缺专业技术人才岗位表.xls
2017年下半年米易县公开考核招聘急需短缺卫生专业技术人员报名信息表.doc
来源：
http://www.pzh.gov.cn/a/2017/1107/566714.html
