为加强我县乡镇卫生院人才队伍建设，提高服务能力，根据国家和省、市事业单位公开招聘有关规定，经县政府研究，报市人社局、卫生计生委、编委办审核同意，决定面向社会公开招聘12名乡（镇）卫生院工作人员，特制定如下方案：
一、招聘条件
（一）应具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.适应岗位要求的身体条件。
（二）下列人员不具备报考资格
1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；
2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的；
3.尚未解除党纪政纪处分的；
4.现役军人；
5.全日制在读的非应届毕业生；
6.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;
7.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。
此外，根据有关政策规定，报考与考生有回避关系岗位的考生，应当实行回避。
（三）学历、专业及年龄条件
详见各招聘岗位具体学历、专业及年龄要求。岗位要求
的学历（学位）、职业资格均指本岗位招聘最低条件（含本条件）。如，岗位要求“大专学历”的，考生既可以以大专所学专业进行报考，也可以以本科及以上所学专业学历报考；岗位要求均为全日制学历，指普通高校（中专）统招录取的全日制院校毕业生，不含在职人员全脱产参加高校（中专）及各级党校学习所获学历；考生所学专业以教育部《研究生学科专业目录》、《综合性专业分类指导目录》、江西省人社厅《关于做好2016年下半年省直事业单位公开招聘工作的通知》（赣人社字[2016]319号）附件所列专业目录为准。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考；招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。2016届以前毕业生专业名称与《目录》不一致的，可对照赣人社字[2016]319号文件附件所列《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》和《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录新旧专业对照表》,按照对应的新专业名称进行报考。考生年龄计算截止时间为
二、招聘原则及方法
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试、考核的方法择优聘用。此次公开招聘考试笔试内容为医学基础知识及相应岗位所需的医学专业知识两个科目（合并为一张试卷），面试采取结构化面试方式进行。公开招聘总成绩为100分，其中笔试、面试分数各为100分。考生总成绩计算方法为：笔试成绩占总成绩60%，面试成绩占总成绩40%，均保留至小数点后两位。
三、招聘程序
（一）发布招聘信息
（二）现场报名
现场报名时间为
1.报名需携带的材料：本人身份证、毕业证（学位证）、执（职）业资格证明、报到证或人事档案存放部门的证明[须注明是否为全日制普通高（中）等院校毕业生]等招聘岗位要求的其他证件（证明）原件和复印件一份、本人近期与报名表同底一寸彩照4张。下列人员还需提供如下材料：机关事业单位在编人员及国企正式人员须提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明；县（市、区）对在编在岗人员有调配规定的或副科级以上干部需出具组织人社部门同意报考的证明；大学生村官、“三支一扶”人员等有服务期要求的人员报考，需出具相关单位及主管部门同意报考的证明。否则，资格审查不予通过。与企业或其他用人单位建立劳动关系的人员，如拟被事业单位聘用，须自行与用人单位解除劳动关系。机关事业单位在编人员及国企正式人员隐瞒身份报考的，按照违反诚信报考有关要求，取消聘用资格。
2.报名现场进行资格审查，资格审查通过的考生现场填写《上犹县2017年乡镇卫生院公开招聘工作人员考试报名表》。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程（含聘用后的试
用期内），对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格。
3.笔试准考证的领取。资格审查合格的，现场发给笔试准考证。本次招聘开考比例为1：2，报考人数不足的，相应减少或取消该岗位招聘计划，并于
（三）笔试
1.笔试时间：
2.笔试地点：设在上犹县城，具体见准考证。
3.笔试内容：医学基础知识和专业知识两个科目（合并为一张试卷）。笔试科目分：①临床类别卷。报考专业包括：临床医学、医学影像学；②中医类别卷：报考专业包括：中医学、中西医结合、中西医临床医学、中医临床医学；③护理类别卷：报考专业包括护理学；④检验类别卷：报考专业包括医学检验、医学检验技术。具体岗位的考试内容和试卷类别，见招聘公告职位表中注明。
临床类别卷考试内容为：医学基础知识
笔试结束后，进行集中封闭评卷，评卷结束后，划定最低合格分数线。凡考生笔试成绩低于所报岗位最低合格分数线的，不得确定为面试对象。根据招聘计划数从高分到低分确定面试入闱人员。入闱面试人数与招聘计划数的比例为3:1。入闱面试人员名单
4.其他事项。如某职位报考人数虽达到开考比例，但因笔试缺考、考生作弊取消成绩、考生自动放弃（以规定时间未参加资格审查领取面试准考证为依据）等，致某职位招聘计划人数与入闱面试人数达不到上述规定比例的，从报考该职位的考生中，按笔试成绩在合格线以上人员中从高分到低分递补一次，使招聘人数与面试人数达到规定比例，递补人员名单
（四）面试
1.按照岗位招聘人数与面试人数1:3比例确定面试人员，末位同分者一并列入。面试时间为
秘股领取面试准考证。
2.未在规定时间领取面试准考证的，视为自动放弃，放弃面试资格的岗位，按本方案“笔试”规定中第4款“其他事项”的规定处理。
（五）体检和考察
1.根据考试总成绩按招聘岗位计划数从高分到低分等额确定体检、考核对象。如末位总成绩相同的，取笔试高分者。
2.体检由县人社局、卫生计生委组织实施；体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定执行，体检费用由考生自行负担。
3.考察由县人社局和县卫生计生委负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。
4.除公告中另有说明的情形外，面试后，如因考生放弃或体检、考察、公示、审批、聘用环节不合格等一切原因出现的岗位空缺，不再递补。
（六）公示和聘用
对体检考核合格的拟聘人员名单，由县人社局、卫生计生委于
公开招聘的人员由用人单位按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
正式聘用人员无特殊原因不在规定的期限内到单位报到的，视为自动放弃聘用资格。
四、咨询电话
电话：0797-8541956
本次招聘工作全过程接受市人社、卫生计生、编制部门监督指导。
附件：1.上犹县2017年乡镇卫生院公开招聘工作人员职位表
2.上犹县2017年乡镇卫生院公开招聘工作人员日程安排表
上犹县人力资源和社会保障局
上犹县机构编制委员会办公室
上犹县卫生和计划生育委员会
附件：1：上犹县2017年乡镇卫生院公开招聘工作人员职位表.xls
附件：2：上犹县2017年乡镇卫生院公开招聘工作人员日程安排表.doc
来源：
http://www.shangyou.gov.cn/zx/tzgg/tzgg/201711/t20171109_384645.html
