为满足新院区科室发展需求，有效配置卫生人力资源，根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》及医院实际情况，拟面向社会公开招聘专业技术人员共计31名，现发布招聘公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
| 岗位 代码 | 岗位 类别 | 招聘人数 | 性别 | 招聘条件 | |||
| 学历 | 专业要求 | 年龄 | 其它 | ||||
| 001 | 护士 | 25 | 女 | 全日制专科及以上 | 护理学 | ≤30周岁 | 提供护士资格证书、执业证书 提供二甲及以上医院连续工作一年以上证明 |
| 002 | 护士 | 5 | 男 | 全日制专科及以上 | 护理学 | ≤30周岁 | |
| 003 | 会计 | 1 | 不限 | 全日制本科及以上 | 会计学 | ≤25周岁 | 提供会计从业资格证书 |
三、招聘条件
1.遵守宪法和法律；
2.具有良好的品行；
3.岗位所需的专业或技能条件；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.护士资格证书、执业证书，会计专业取得会计从业资格证书；
6.需在二甲（及以上）医院连续工作1年以上;
7.报考人员年龄“≤25周岁”，即“1992年1月1日及以后出生”；报考人员年龄“≤30周岁”，即“1987年1月1日及以后出生”；
8．第一起点学历须为国家全日制统招普通高校学历；
9．因实际护理工作需要，报考护理岗位人员要求身高不得低于158CM。
四、招聘流程
（一）报名
报名采用网络报名的方式进行。报名网站为合肥猎头网（www.hfjyz.com）,报名时间为2017年9月25日9︰00至9月29日16︰00，逾期不予补报。
1．提供报名信息
报考人员登录www.hfjyz.com进行报名，签署“诚信承诺书”，上传本人电子照片，并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。
2．查询报名初审结果
报考人员于报名后至2017年10月10日12:00前可登陆报名网站查询是否通过资格审查。
说明：为确保招聘质量，应聘同一岗位，报名人数与招聘人数比例不低于3:1。达不到此比例要求的，医院将相应核减招聘人数或取消该岗位的招聘。
3.网上缴费
根据省物价局、财政厅皖价费﹝2009﹞118号规定，按照每人每科45元标准收费，统一笔试共两科，每人交报名费90元。通过资格初审的报考人员须在2017年10月11日9︰00至10月15日16︰00前登录报名网站缴纳笔试费用，逾期不缴费的，视为自动放弃。笔试通过后，面试时间及费用另行通知。
（二）打印准考证
考生于2017年10月25日9：00开始直接从报名网站下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证参加笔试。
（三）考试
本次招聘采取笔试、面试方式进行
....1.笔试
①科目：包括《职业能力测试》和《专业知识》两科。
《职业能力测试》和《专业知识》满分均为120分，专业知识占60%，职业能力测试占40%，两科分别按比例加权合成总成绩（满分为120分）。笔试成绩设最低合格分数线（55分）。
②笔试时间:2017年10月28日，具体时间、地点以笔试准考证记载为准。
③笔试结束后10个工作日内在阜阳市第六人民医院网站公布笔试成绩。依据笔试成绩，001、002岗位从高分到低分按1:2比例确定面试人员名单。003岗位从高分到低分按1:5比例确定面试人员名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为入围面试人选。
2.资格复审
面试前，须对入围面试人选进行资格复审。资格复审人员须携带笔试准考证、本人有效身份证、毕业证、学位证、相关资格证、执业证原件及复印件；护理专业毕业生除须提供上述证件外，还须提供二甲及以上医院连续工作一年以上的证明材料,(证明材料里需包含二甲及以上医院聘用证明，并提交注册在二甲及以上医院满一年的护士执业证书）。未按时间参加资格复审及复审不合格者，取消面试资格，所空名额不再递补。
资格复审的时间、地点另行通知。
3.面试
①.面试采用结构化面试方法，满分100分，面试成绩当场公布(保留至小数点后两位)。
②.为确保面试公平性，面试期间报考人员回答问题时，不得涉及个人姓名、工作单位、家庭住址等与面试无关的内容，凡回答问题涉及不该涉及的内容，将取消面试资格。
③.面试时间、地点另行通知。
4.综合成绩
综合成绩按笔试总成绩转换成百分制占60%（计算公式：笔试总成绩÷1.2×0.6）、面试成绩占40%合成确定。
考生的总成绩于面试结束10个工作日后在阜阳市第六人民医院网站公示5个工作日。我院按照总成绩从高分到低分顺序确定入围人选。对于总成绩相同，并列达到入围分数而超过医院岗位计划数的人员，按面试成绩排序，从高分到低分依次确定入围人选；面试成绩仍相同的，按笔试成绩排序，笔试成绩仍相同的，按笔试专业知识成绩排序，从高分到低分依次确定入围人选。
（四）体检
通过资格审查的人员由医院通知其在规定时间内进行体检。体检工作按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号），《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘[2013]208号）等规定组织实施。未按期来院进行体检的视为自动放弃拟聘资格。对资格审查或体检出现缺额、不合格的，空缺指标由医院在同岗位报考人员中，按综合成绩在规定时间内依次等额递补一次。
（五）公示与聘用
资格审查、体检均合格的拟聘人员名单将在阜阳市第六人民医院网站公示5个工作日。经公示无异议，双方达成意向后签定就业协议书，正式报到时医院与聘用人员签订劳动合同。
五、纪律要求
本次招聘医院将严格按照国家、省、市等有关考试制度执行，加强领导和监督力度，对报考人员加强资格审查。报考人员不得作弊、不得弄虚作假；找人替考者一经查处，当场取消报考人员的考试资格；已录用的人员被举报并经查实有替考行为的，立即给予除名处理，凡受到取消考试资格和除名处理的人员终身不得到我院应聘。
六、待遇
本次招聘人员按照《劳动法》、《劳动合同法》的有关规定进行管理，不入事业编制。工资待遇参照事业单位工资待遇执行（保险及其他待遇按照合同约定执行）。
我院在法律范围内对本招聘公告保留最终解释权。
监督电话：颍州区监察局：2199639
咨询电话：颍州区卫计委：2580970
阜阳市第六人民医院：6669026
阜阳市第六人民医院
2017年9月15日
来源：
http://www.yingzhou.gov.cn/2654535/8839733.html
