一、单位简介
广州医科大学创办于1958年，是一所以医学为优势和特色，开展博士、硕士、本科多层次人才培养的全日制高校，也是广东省第一批次招生和高水平大学建设高校。
学校下设19个学院，7所直属医院和11所非直属附属医院，22个研究所/中心，1个国家临床医学研究中心，拥有包括国家重点实验室在内的19个市级以上重点实验室，1个国家重点学科，9个国家临床重点专科，一批省级重点学科和重点专科，其中呼吸内科排名全国第一、胸外科排名全国第七，临床医学进入ESI排名全球前1%。
学校坚持“人才兴校”战略，汇聚了中国工程院院士、“千人计划”专家、新世纪百千万人才工程国家级人选、国家自然科学杰出青年基金获得者、长江学者讲座教授、国家级教学名师、国家有突出贡献专家等一批优秀教师。现有博士研究生导师97人，硕士研究生导师774人。
学校致力于培养具有人文情怀、国际视野、创新精神和实践能力的复合型人才。开设本科招生专业20个，覆盖医学、理学、管理学、工学、法学5个学科门类。拥有国家级特色建设专业2个，省级综合改革试点专业8个，省级名牌专业3个，省级特色建设专业4个，省级重点专业1个。建有国家级精品资源共享课1门，国家级双语教学示范课程1门；省级精品资源共享课程14门、省级精品视频公开课程5门。国家级虚拟仿真实验教学中心1个，省级实验教学示范中心8个。学校具有研究生推免资格，建有一级学科硕士授权点10个，其中科学学位硕士授权点6个，专业学位硕士授权点4个，独立科学学位二级学科硕士授权点2个；一级学科博士授权点1个，二级学科博士授权点20个，设有一级学科（临床医学）博士后流动站。学校现有全日制本科生和研究生9051人。近五年，毕业生总体就业率超过98%。
近年来，学校承担了国家科技支撑计划等各类科研课题2000余项，国家自然科学基金立项数连续两年位居全国百强；获得国家和省部级等各级科技奖励50多项；并在《NatureMedicine》、《NewEngJMed》、《Lancet》等世界知名杂志上发表论文700余篇。学校主办6种学术期刊，其中《中华生物医学工程杂志》、《中华关节外科杂志》、《血栓与止血学》为中国科技核心期刊，《胸部疾病杂志》（英文版）、《转化医学年鉴》（英文版）分别被SCI、PubMed收录。
学校广泛开展对外学术和教育交流合作，是广东省本科教育国际化办学改革试点单位，先后与美国、英国、法国、荷兰、澳大利亚、新西兰、韩国以及中国台湾、香港、澳门等国家和地区的多所高校建立了稳定的合作交流关系。
半个多世纪的薪火相传，学校逐渐形成了“艰苦创业、脚踏实地、开拓进取“的广医人精神，确立了“德术兼修，医文相融，师生为本“的办学理念。在新的历史时期，学校将立足广州、服务广东、面向全国、放眼世界，继续推进“学科强校、人才兴校、附属医院组团发展“三大战略，凝心聚力，开拓进取、锐意创新，努力把学校建成为一所位居全国独立建制医科院校前列的高水平教学研究型医科大学，力争在人才培养、科学研究、医疗卫生服务、文化传承创新等方面做出更大的贡献！
二、我校各单位官方网站链接：
1、广州医科大学：http://www.gzhmu.edu.cn/
2、广州医科大学附属第一医院：http://www.gyfyy.com/
3、广州医科大学附属第二医院：http://www.gyey.com/cn/index.aspx
4、广州医科大学附属第三医院：http://www.gy3y.com/
5、广州医科大学附属第五医院：http://www.gyfwyy.com/gy/
6、广州医科大学附属肿瘤医院：http://www.gzcancer.com/cn/index.aspx
7、广州医科大学附属口腔医院：http://www.gykqyy.com/
三、招聘岗位
本公告所有招聘岗位均为事业单位编制岗位，主要招聘教学科研、医疗卫生人员。具体岗位详见《广州医科大学附属医院2017年第一批公开招聘工作人员公告岗位需求表》（附件1）。
四、应聘人员必须具备或遵守下列基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律。
（二）具有良好的品行、职业道德和团队协作精神。
（三）具有岗位所需的专业技术资格条件、任职资格、职业（执业）资格及技能。
（四）具有适应岗位要求的身体、心理条件。
（五）非广州市常住户籍人员应符合广州市人民政府《关于加强我市人口调控和服务管理工作的意见及配套文件的通知》（穗府[2014]10号）规定的广州市户口迁入条件；
（六）符合广州市关于公开招聘人员的年龄要求（年龄计算截止至本次公告发布首日）。
1.具有正高级专业技术资格的，年龄一般在50周岁以下。
2.具有博士学位或副高级专业技术资格或高级技师职业资格的，年龄一般在45周岁以下。
（七）应届毕业生指全日制普通高等院校毕业生（即2017年12月31日前取得相应毕业证书、学位证书的应届毕业生及持有效暂缓就业协议书的往届毕业生）、社会人员是指除应届毕业生外的符合招聘公告中所规定条件的其他人员。
（八）具备岗位所需要的其他条件。
五、报名
（一）报名时间
本招聘公告在2017年内长期有效。
（二）报名方式
通过广州医科大学招聘网进行报名。
国内毕业生所持学历或学位的专业名称必须与报名岗位要求的专业一致（专业及代码参照《广东省考试录用公务员报考专业参考目录》（2016年版）（附件2）及《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（仅含专业学位代码）》（附件3）。如应聘人员所学专业未列入专业目录（无对应专业代码），但所学专业主要课程与报考岗位要求专业的主要课程基本一致的，须在报名前提供毕业院校认定为相近专业的证明（附件4）及课程成绩单（毕业院校盖章），经招聘单位认可方可报考；国（境）外留学归来人员，须提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证证书。
应聘者承诺其在报名时提供的一切信息及佐证材料的真实性，凡弄虚作假者，一经查实，用人单位有权取消其考试资格或录用资格，如已签订聘用协议的，聘用单位有权解除该协议。
（三）资格初审
用人单位对应聘者资格情况进行初审，符合条件者直接进入面试。
六、招聘考核
（一）面试
1.资格复核
进入面试环节的应聘者需接受用人单位的资格复核，复核通过后方可进入面试。
资格复核的时间和方式由用人单位另行通知。
2.面试通知
用人单位将通过电话、短信、电子邮件等方式通知面试人员具体面试时间和地点（由用人单位另行通知）。
3.面试内容及成绩
面试内容包括面谈和实操考核（授课或技能实践等）两个环节，均采用百分制，其中面谈成绩占面试成绩的70%，实操成绩占面试成绩的30%。环节先后顺序由用人单位依据其自身需求决定，任一环节成绩低于70分的，均不予录用。
（二）总考核成绩
面试成绩占总考核成绩的100%。总考核成绩低于70分者，不予录用。
（三）体检
按总考核成绩高低顺序以1：1的比例确定体检对象。体检依据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行，统一到指定的医院进行体检。体检不合格的，不得进入下一环节，可按总考核成绩高低顺序替补其他人选。在一个月内不能得出合格结论的，用人单位可根据实际情况按总考核成绩高低顺序替补其他人选。
（四）考察
按《转发中共省委组织部、省人力资源和社会保障厅关于印发广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）的通知》（穗人社发[2010]172号）要求，对体检合格的拟录用人员进行考察。考察不合格的，不得进入下一环节，按总考核成绩高低顺序替补其他人选。
（五）公示
拟录用人员名单在广州市人力资源和社会保障局网站及广州医科大学网站公示7个工作日。
（六）聘用
经公示无异议人员按上级有关规定办理接收手续，签订聘用合同并兑现所聘岗位相应的工资福利待遇。新招聘人员实行试用期制度，试用期考核不合格的，取消继续聘用资格。
应聘时暂时没有取得学位证书的应届毕业生必须在本招聘年内取得学位，否则用人单位有权取消其录用资格。
持有省外专业技术资格的报考人员须按广州市人力资源和社会保障局《关于做好省外来穗人员专业技术资格确认工作的通知》（穗人社函[2011]335号）办理专业技术资格确认手续，在单位有岗位空缺的情况下办理聘任。未通过专业技术资格确认前暂按低一级层次专业技术资格岗位聘用。
（七）入职报到后半年内须将户口迁入广州，若暂时无法办理，须签署《暂不办理户口迁入承诺书》。
（八）递补
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，招聘单位可按照总考核成绩从高到低顺序依次替补其他考生。
1.拟聘人选公示的结果影响聘用的；
2.拟聘人选放弃聘用的；
3.未在规定的报到时间内报到的；
4.导致拟聘岗位空缺的其他情形。
七、其他
（一）凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，违反计划生育政策的人员，不接受其报名申请。
（二）在广州市人力资源和社会保障局及广州医科大学网站发布招聘公告。
（三）报名及咨询：根据报考岗位，联系所在单位人事部门，联系方式见附件5。
（四）监督部门及电话：见附件5。
广州医科大学
2017年9月1日
附件：
1、广州医科大学附属医院2017年第一批公开招聘工作人员公告.xls
3、授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（仅含专业学位代码）.xls
来源：
http://www.hrssgz.gov.cn/rczp/sydwzp/sydwzpgg/201709/t20170901_267372.html
