为满足里建社区卫生服务中心用人需求，根据《关于印发2017年度广西-东盟经济技术开发区公开招聘里建社区卫生服务中心人员实施方案的通知》文件精神，按照公开、平等、竞争、择优的原则，向社会公开考试招聘一批工作人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则；
（二）坚持政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合，统一规范、分类指导、分级管理。
二、招聘岗位、专业、人数及待遇计划
招聘5名工作人员，其中全科医师岗位4名、中医医师岗位1名（详见附件1）。
本次招聘人员实行基层卫生系统统一的岗位聘用制度和合同管理制度，使用编制控制数，按所聘任的岗位执行相应岗位、绩效工资标准，基本养老、医疗、失业、工伤和生育保险等社会保险和住房公积金的缴费办法按国家和自治区现行有关规定执行。
三、招聘条件
（一）有良好的政治素质、思想品德和职业道德，遵纪守法，立志为基层医疗卫生事业发展做出贡献。
（二）身体健康，体检结果符合国家医师、护士执业及事业单位工作人员的相关要求。
（三）年龄应在45周岁及以下（1971年8月31日及以后出生）。
（四）通过国家执业医师资格考试取得执业医师资格人员,可不参加笔试直接进入面试。
（五）具备国家承认的学历，符合招聘岗位的其他条件（见附件1）。
五、招聘程序
（一）发布招聘公告
根据“自愿报名、择优聘用”的原则，由开发区人力资源和社会保障社局（以下简称“人社局”）、开发区卫生和计划生育局（以下简称“卫计局”）统一组织招聘考试。公开招考前，通过开发区官方网站和相关媒体发布招聘公告。
公告时间：自2017年8月7日2017年8月15日止，共7个工作日。
（二）报名
1.报名方式：本次招聘采取现场报名方式。
2.现场报名时间：2017年8月9日-8月15日期间工作日。
3.报名地点：开发区卫计局（武华大道37号管委会办公楼909室），咨询电话：0771-6305395。
4.报名提交材料：报名时，凡符合报考条件要求的报考者，需在规定时间内，携带以下材料：本人有效居民身份证、毕业证、相关资格证书原件和复印件各一份；报名登记表（附件2，一式三份，可网上下载填写后到现场提交）、1寸彩色证件照3张（仅张贴1张于报名表上）；机关、事业单位在职在编人员须提供单位同意报考的书面证明；符合免笔试和加分条件的人员，还需提供相关证书和证明材料到现场报名。
（三）资格审查
1.资格审查时间：2017年8月9日-8月15日工作日期间（上午8:30-12:00，下午15:00-17:30）
2.卫计局依据本简章规定的岗位招聘条件对报考者进行现场资格审查。对不符合报考的要说明理由，通过资格审查的报考者，不得再修改报考信息资料和改报其它岗位。
3.招聘岗位要求的学历、专业、资格证书、工作经历等资格条件方面的问题，由卫计局负责解释。开发区卫计局核实符合免笔试及加分条件的考生资格后，在笔试开考前将结果送人社局审核备案。
（四）开考比例调整
拟聘岗位与通过报名资格审查的人数，原则上要达到1：3方可开考。对于达不到比例又确需开考的岗位，由招聘单位提出书面申请，开发区卫计局审核，开发区人社局核准后报管委会同意方可开考。
调整时间：2017年8月21日-8月23日
达不到开考比例的，应核减招聘岗位数或取消招聘岗位。对确定不开考的岗位，及时通知报考者。
（五）加分
1.符合下列条件的考生，可以加分：
（1）通过国家卫计委统一组织的医学考试，取得执业医师资格者加10分；
（2）医学院校全日制本科及以上学历毕业生加5分。
（3）曾经在基层医疗卫生机构从事卫生专业技术工作满2年(时间截止至2017年8月31日)及以上的人员加5分。
（4）在“三支一扶”岗位服务满1年（时间截止至2017年8月31日）的人员，或曾经在“三支一扶”岗位上服务期满考核合格的人员加5分。
同时符合多种加分条件的人员，只享受1次分值最高的加分，不得重复加分。
2.加分办法。
（1）符合加分条件的人员在笔试和面试环节均可按上述条件加分。
（2）笔试环节的加分加上笔试实考成绩构成笔试总成绩，笔试总成绩作为进入面试的依据，不带入面试成绩的计算。
（3）面试环节的加分加上面试当天实考成绩构成面试总成绩，面试总成绩作为确定考核人员的依据。
3．不符合加分条件的人员笔试实考成绩与面试实考成绩分别作为笔试总成绩和面试总成绩。
（六）准考证领取时间
已成功报名的报考者，在规定时间内到开发区人社局领取准考证。报考者按照准考证上制定的时间、地点并携带本人有效身份证和准考证参加考试（身份证、准考证两证缺一不可）。
准考证领取时间：2017年9月20日-22日（上午8:30-12:00，下午15:00-17:30）。
领取地点：开发区人社局（武华大道37号管委会办公楼1303室）
准考证是报考者参加笔试、面试的重要凭证，须妥善保管。
六、考试
1.笔试
笔试科目为《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》，以上各科的分值均为100分。
(1)笔试时间：2017年9月23日（星期六）。笔试两个科目连续进行考试，中间不间断。
上午08：30—10：00《公共基础知识》
上午10：00—12：00《职业能力倾向测验》
(2)考试地点：详见《准考证》。
(3)笔试组织：笔试的考务工作由开发区人社局、卫计局统一组织实施。
（4）笔试成绩查询：笔试结束20个工作日后，报考人员可电话查询笔试成绩或到报名处领取分数条。联系电话：0771-6305395。
（5）成绩通知。笔试结束后，开发区卫计局根据考生的笔试实考成绩和加分情况，计算考生的笔试总成绩，于2017年10月20日后在开发区官方网站予以公示。
2.面试
招聘单位面试工作由开发区卫计局会同人社局组织实施。根据招聘岗位数按笔试总成绩（含加分）从高分至低分以1：3的比例确定面试人选，会同免笔试直接进入面试的人员名单，由开发区卫计局审核报人社局备案后组织实施。
（1）面试时间、地点：具体以面试通知书为准
（2）面试人员：开发区人社局负责在笔试参考人员中按报考岗位1:3比例，根据笔试总成绩（含加分）从高分到低分确定参加面试人选；符合免笔试条件的考生直接参加面试。以上两类人员一同列为面试人选。
（3）评分方式：采取结构化面试量化评分的方式进行，总分为100分，面试实考成绩达不到60分者，不得确定为考核人选。
（4）面试实行严格验证制度面试人员凭准考证和有效身份证原件进入面试考场。
（5）面试成绩公布。每个岗位面试结束后按有关规定即时公布成绩，并于五个工作日内在开发区官方网站公布所有参考人员当天的面试实考成绩。开发区人社局根据考生的面试实考成绩和加分情况，计算考生的面试总成绩，审核备案后在开发区官方网站予以公示。
（6）面试后由开发区人社局、卫计局按照面试总成绩（含加分）从高分到低分，以招聘岗位1:1的比例确定考核、体检人选。
七、考核体检
1.考核。开发区卫计局根据招聘岗位报考人员的面试总成绩（含加分）由高分至低分按招聘岗位数1：1比例确定考核人选,审核备案后组织实施。考核成立考核工作小组，每组有2名以上工作人员组成。考核内容主要考察报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况，并对报考人员资格条件及相关情况进行复查。考核小组对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考核对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。考核后，写出书面考核意见。如考核阶段仍不能提供单位同意报考证明的机关、事业单位在职在编人员，招聘单位的主管部门有权取消考生的考核资格，依次递补下一名考生进入考核程序。
2.体检。
（1）开发区卫计局考核工作结束后，根据考试、考核结果择优按招聘岗位数1：1确定体检人选。
（2）体检人员由人社局组织到具有相应资质的医疗机构进行体检。
（3）体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行））》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行，体检费用由参考人员承担。
（4）招聘单位或者体检对象对体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，经人社局批准后进行复检。原则上，复检不得在原体检医院进行，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。如体检中出现不合格者，可从总成绩由高分至低分的考生中依次递补进行考核、体检。
八、公示、聘用及聘后管理
招聘单位和卫计局确定拟聘人员，将拟聘人员名册送人社局核准后，由人社局在开发区官方网站公示7个工作日。若无异议，或有异议经核实不影响聘用的，由开发区人社局按事业单位公开招聘人员的做法，统一下发同意拟聘人员名单的通知。公开招聘的人员一经聘用，严格按照《关于加快建立基层医疗卫生事业单位用人新机制的通知》（桂人社发[2011]136号）规定办理相关聘用手续；一律按照“定编定岗不定人”的新机制，统一纳入岗位设置和聘用制度管理，享受基层医疗卫生事业单位在职在编人员的同等待遇。
九、纪律和监督
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检、监察部门和社会的监督，严肃招聘纪律，坚持秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予纪律处分；对弄虚作假、违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任；对弄虚作假、违反招聘规定的考生，取消考试资格，对已经签订聘用合同的人员，一经查实解除聘用合同。为方便群众监督，杜绝不正之风，特设立监督电话：
开发区纪检监督电话：0771-6301374
开发区人社局电话：0771-6395861
开发区卫计局电话：0771-6305395
十、其他
（一）凡涉及本次招聘重大事项或本方案未尽事宜，由开发区公开招聘里建社区卫生服务中心人员工作领导小组研究决定。
（二）本次公开考试招聘不指定考试用书，不举办也不委托任何培训机构举办考试辅导培训班。
来源：
http://www.nnrc.com.cn/news/news-show.php?id=8233
