双牌县人民医院因业务发展需要，拟招聘护理专业技术人员，报经县卫计委同意，现面向社会公开招聘合同制护理人员15名。为确保招聘工作顺利进行，特制定如下实施方案。
一、报名资格条件
1、拥护中国**的领导，热爱社会主义；遵纪守法，品行端正，具备良好的职业道德。
2、年龄：18周岁以上，24周岁以下（1993年7月1日至1999年6月30日间出生）。
3、身体：身心健康，五官端正。
4、学历：普通全日制（护理或助产专业）专科以上学历；同等条件下本科学历优先。
5、资格：已取得执业护士资格证的护理人员或护理专业应届毕业生。
二、报名时间、地点及方式
1、报名时间：2017年7月10日—7月19日；
2、报名地点：县人民医院人事科（综合办公楼三楼）；
3、报名方式：现场报名。
4、报名要求：报考人员须持毕业证书、身份证、近期免冠2寸照片2张，护士执业资格证书原件;应届毕业生提供相关证明。报名时，每人需交考务费100元。
三、资格审查
报名审核人员根据本《招聘方案》要求，对报考人员是否符合报考岗位所需资格条件进行审查，经审查符合报考条件的报考人员，由资格审查人员在报考人员填写的《双牌县人民医院合同制护士公开招聘报名登记表》上签署“同意报名”意见。资格审查贯穿招聘的全过程。
四、招聘程序
1、面试：面试时间及地点：2017年7月20日上午9点，地点医院行政楼三楼会议室。
2、笔试：笔试时间及地点：2017年7月20日下午3点，地点医院行政楼二楼。
笔试内容为基础护理、内外科护理、急救护理。
3、成绩统计：总成绩=面试成绩×40%+笔试成绩×60%，按总成绩根据招聘计划从高分到低分录取。
五、体检
根据总成绩从高分到低分按招聘岗位1：1比例确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）规定执行。体检结论确定后，招聘工作领导小组办公室将不合格的项目告知体检不合格人员。初次体检不合格的，在体检结果公布3日内本人提出书面申请，经招聘工作领导小组同意可复查一次。对未按要求体检或体检不合格者不予聘用，由此出现缺额的，按总成绩从高分到低分依次递补。
六、公示
经面试、体检合格的人员，确定为拟聘用人员，由招聘工作领导小组在双牌政府网上进行为期7天的公示，接受社会监督。
七、聘用及有关政策、待遇
1、聘用人员经公示无异议的，实行劳动合同管理。县人民医院与招聘人员先签订3个月的试用合同，试用期工资为800元/月。试用期满，经科室考核合格的，签订正式聘用劳动合同，执行科室绩效和参加社会保险，实行一年一聘；试用期满，经科室考核不能胜任岗位的，予以解聘。
2、被聘用的人员应在规定时间内报到。不在规定时间报到的，取消其聘用资格。
八、组织领导
成立双牌县人民医院招聘工作领导小组，具体负责此次招聘工作。
九、纪律监督
招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果，接受纪检监察部门及社会的监督。严格遵守保密规定和回避制度。
十、本《招聘方案》由双牌县人民医院招聘工作领导小组负责解释。
在双牌县网站发布招聘信息。
咨询电话：0746-772838513762968998（胡女士）
双牌县人民医院
2017年7月6日
来源：
http://www.sp.gov.cn/c213/20170706/i22164.html
