根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发［2010］102号）文件精神，结合北京急救中心实际工作需要，现面向2017年应届毕业生公开招聘3名事业编制内工作人员。相关事项公告如下：
一、应聘者须具备的条件
（一）招聘岗位及专业要求详见附件内容（附件1）；
（二）遵守宪法和法律，具有良好的道德品行，热爱医疗卫生事业；
（三）非北京生源需符合北京市人力社保局引进非北京生源条件；
（四）应聘学生在校期间应成绩优良、无不及格纪录，熟练掌握专业知识与技能，身体条件良好，心理健康，能适应岗位工作要求，性格开朗，具有较强的沟通与应变能力及良好的团队合作意识；
（五）应聘学生要求在毕业时取得相应学历，学位，否则不予接收；
（六）符合回避制度有关规定，具备岗位要求的其它条件。
二、报名方法
此次招聘采取现场报名与网上报名的方式。每名应聘者限报一个岗位。经资格初审后，通知符合条件者参加笔试。
（一）报名时间：即日起至2017-6-30
（二）报名地点：
现场报名地点：北京急救中心人事科;
报名网址：http://www.beijing120.com/recruit
招聘邮箱报名：请应聘者填写“报名表”（附件2），填写完整后将电子简历和邮件名改为“报考职位+姓名”，发至zpxx@beijing120.com邮箱。应聘者发送报名文件后应及时与我单位联系确认是否成功接收。
（三）报名所需材料：应聘者须提供完整真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。如：个人简历、执业资格证书、相关获奖证书、学习期间成绩单等。
（四）报名流程
1、填写报名表（附件2）；
2、招聘单位资格审查；
3、单位通知笔试考试人员及时间。
三、笔试及成绩查询
（一）笔试内容：相关专业知识及综合能力测试等；
（二）时间：另行通知；
（三）笔试地点：北京急救中心；
（四）成绩查询：
笔试成绩实行百分制，合格分数线为60分，请登录www.beijing120.com网站查询成绩。
四、面试及成绩查询
每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加面试人数1：3的比例，从高分到低分依次确定面试人选，成绩低于合格线者不能进入面试，未达到1:3的岗位，按成绩不低于合格线的实际人数参加面试。面视成绩采用百分制，合格分数线为60分。主要考察考生综合分析、组织协调、应变沟通、专业技能等方面能力。笔试成绩与面试成绩分别按照50%、50%的权重计入综合成绩。面试及综合成绩在www.beijing120.com网站上公示7天。每个招聘岗位按照1:1的比例，在面试成绩合格人员中，根据综合成绩排名顺序确定参加体检、专业心理测试、考察人选。
面试具体时间、地点另行通知。
五、考核、体检、专业心理测试
单位统一组织考核、体检、专业心理测试工作。考核内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。专业心理测试结果正常。
六、公示
单位将考核、体检、专业心理测试合格的应聘者确定为拟聘用人选，拟聘人员信息将在www.beijing120.com网站上公示7个工作日，接受社会监督。无异议的按有关规定办理接收手续。
七、需说明事项
（一）从资格审核到招聘工作结束，应聘者应保证报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知应聘者本人的，后果由应聘者本人负责。
（二）应聘者应按照招聘主管单位规定的时限及要求，配合完成考核、体检及接收等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。
（三）应聘者须提供真实、有效的个人信息及证书、证件等材料。凡提供虚假信息，伪造相关材料者，一经发现，立即取消报名及聘用资格。
附件：1、北京急救中心公开招聘工作人员职位及要求表
2、北京急救中心公开招聘登记报名表
北京急救中心
二0一七年六月十三日
相关附件：
附件1：北京急救中心2017年应届毕业生公开招聘职位及要求表.xls
来源：
http://www.bjrbj.gov.cn/xxgk/gsgg/201706/t20170613_66057.html
