上海市肺科医院（上海市职业病防治院）、同济大学附属上海市肺科医院创建于1933年，现已发展成为一所集医疗、教学与科研功能为一体的现代化三级甲等专科教学医院，连年跻身全国医院排行榜百强。医院连续获得“上海市文明单位”和“上海市五一劳动奖状”等荣誉，行风政风测评成绩全市前茅。
医院开放床位数1000张，设有胸外科、肿瘤科、呼吸科、结核科、职业病科等15个临床科室、11个医技科室、4个临床研究中心和多个研究机构。现拥有胸外科、呼吸科、职业病科3个国家临床重点专科，3个市级重点学科，1个市级重点实验室和国家药品临床研究基地。
为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》（沪人社专发[2009]45号]和《关于深化简政放权优化事业单位人事管理有关工作的通知（试行）》（沪人社规[2017]6号），按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘以下专业技术人员：
一、招聘岗位及职数
医疗岗位，职数1名
二、招聘职位说明与招聘对象条件
1.招聘职位说明：
在科主任的领导下，负责完成本专业规定范围内的医疗、教学、科研等工作。
2.招聘对象条件：
（1）医学影像与核医学相关专业博士学历或学位；
（2）具有主治医师及以上专业技术任职资格；
（3）专业知识扎实，独立工作能力强，能胜任岗位工作要求；
（4）具有较强的科研能力，主持国家自然基金项目1项及以上；发表SCI论文3篇及以上；
（5）身体健康，遵纪守法，有良好的沟通能力和团队协作精神；
（6）具有三甲医院工作经验者优先，有海外留学背景者优先。
【注：外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上（在有效期内）,截止日期为2017年5月5日】
三、招聘办法
1.报名时间
即日起至2017年5月5日
2.报名方式
通过信函或电子邮件方式提供个人简历、学历学位证书、职称资格证书、执业证书、身份证、代表性科研成果等材料复印件（书面或电子版）发至：上海市肺科医院人力资源处（应聘材料恕不退还），E-mail：feike_ren@163.com。
3.资格审查
上海市肺科医院根据收到的报名材料进行筛选与资格审查，并择优通知面试及相关考试。
4.面试及考核
通过简历筛选，根据招聘职数，按照一定比例，择优确定面试考核名单。面试考核内容主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，可采取答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式进行。面试提问以主考官为主，其余考官可做补充性提问。
5.身体检查
按照面试综合成绩从高到低排列，根据招聘职数，按1:1确定拟聘人员进行体检。体检参照《国家公务员通用体检标准（试行）》，统一组织到本院（三级甲等医疗机构）进行体检。
6.考察
由上海市肺科医院组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。
7.拟招聘人员的确定和公示
根据面试考核、体检结果，对拟录用人员在“21世纪人才网”上进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上级主管部门上海申康医院发展中心审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。
四、相关待遇和其他事项
上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。
五、联系方式
单位地址：上海市政民路507号
邮编：200433
联系电话：65111879
E-mail：feike_ren@163.com
监督电话：65115006转1127分机
上海市肺科医院
二0一七年四月二十八日
来源：
http://www.12333sh.gov.cn/21cnhr/04/02/201704/t20170428_1254127.shtml
