为适应我院业务发展和新院人才储备需要，我院将于近期招聘一批编制外专业技术人才到我院工作。根据三亚市人民政府办公室印发的《三亚市公立医院人事制度改革编制管理实施方案》（三府办[2015]272号）和《三亚市公立医院人事制度改革实施方案》（三府办[2015]278号）等相关文件精神，结合我院具体实际，特制定本实施方案。
一、招聘岗位、聘用形式及待遇
本次招聘岗位和资格要求详见附表。所招聘人员均为编制外合同制的聘用人员，按照医院的相关规定享受工资福利待遇。
二、应聘条件
（一）应聘人员必须具备以下条件：
1、拥护中国**的领导，热爱社会主义事业；
2、遵纪守法，品行端正，作风正派，爱岗敬业，无违法犯罪记录；
3、具有岗位要求所需国家承认的学历；
4、身体健康，能承担本岗位工作；
5、具备招聘岗位所需的资质或技能证书；
（二）有下列情况之一者，不得报考应聘：
1、受党纪、政纪处分及劳动教养、刑事或治安处罚期限未满者；
2、正在接受监察、纪检、司法部门调查的；
3、根据三亚市人民政府相关文件的规定应当回避的；
4、法律、法规规定的其它情形。
三、招聘流程
（一）发布信息
通过三亚市妇幼保健院官网等相关媒体发布招聘信息，时间为3天；
（二）报名及资格审查
1、报名时间：2017年4月25-26日
2、报名地点：三亚市妇幼保健院九楼人事科；
联系电话：0898—88260870
3、报名方式：现场投递简历或电子邮件方式（syfyrsk@163.com）
4、其他注意事项：
（１）报名人员须提供的材料：本人身份证（报名与考试所使用的身份证必须一致）、学历证书（2017届毕业生必须在今年7月份前提供）、资格证、简历及相应岗位所需的其他证书、材料原件及复印件（原件核实后退回，保存复印件）。
（２）所提供材料必须真实有效且符合岗位要求，如提供虚假材料，将取消其报名或聘用资格；
（3）所提供联系方式（电话、邮箱）必须保持畅通，以便临时通知有关事宜，如因电话不通或无人接听，而造成的一切后果由报名人员承担。
（4）通过电子邮件方式报名人员，需在考试前到院人事科现场确认报名材料。
（三）考试
１、考试分为笔试和面试（按百分制计算），其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%；考试合格分数线由招聘领导小组根据总成绩的整体情况确定。
2、总成绩=笔试40%+面试60%
3、考试时间：笔试、面试时间另行通知
面试地点：三亚市妇幼保健院八楼会议室
笔试地点：三亚市妇幼保健院九楼会议室
4、笔试成绩以20分为合格标准(按总分40分)，笔试合格后方可参加面试，面试成绩低于36分者(按总分60分)，不予以录用。
5、因考生书面放弃体检、放弃录用资格产生的空额按总成绩由高到低依次递补。
6、报考同一职位有2名以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：按考核成绩高低排序录用，如考核成绩也一致，进行加试，按加试成绩高低排序录用。
7、未达考试合格分数线者不列入体检考察人选。
（四）体检
1、由三亚市妇幼保健院组织拟聘人员进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》相关规定执行，体检不符合要求的，可根据考生要求安排一次复检，复检仍不合格者，不予以聘用。
2、参加体检人员，按拟聘人数1：1的比例进行体检，如体检不合格者，不予以聘用，该职位按高低顺序递补。
3、体检时间另行通知。
（五）公示
招聘工作领导小组根据考核、体检结果，确定拟聘人员并将人员名单公示在三亚市妇幼保健院官网。
（六）聘用
拟聘人员公示无异议后，将办理聘用手续。对于未取得相应执业资格的人员，3年内未能取得相关专业技术执业资格者，解除聘用关系。
四、招聘工作纪律
（一）招聘过程须严格坚持规定的程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊及违反回避制度等规定的行为发生。对违反考试规定及聘用纪律的，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人责任。
（二）招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，防止和杜绝不正之风，确保招聘工作顺利进行。
五、其他事项
本公告未尽事宜由三亚市妇幼保健院负责解释。
咨询电话：0898—88260870
附表：2017年4月三亚市妇幼保健院岗位需求明细表
2017年4月20日
附表：2017年4月三亚市妇幼保健院岗位需求明细表
| 科室/岗位 | 专业（方向） | 学历/学位 | 人数 | 其他条件 |
| 超声科打字员 | 临床医学、医学影像 | 全日制大专或以上 | 5 | 能熟练的操作计算机； 具有二级及以上医院工作经验者优先录用； 临床医学要求本科学历。 |
| 导诊、护工 | 医学类 | 中专或以上 | 15 | 具有良好的沟通能力 |
| 合计 | 20人 | |||
来源：
http://www.sanyajob.com/lookNew.asp?id=3707
