一、医院简介
中山大学孙逸仙纪念医院(中山大学附属第二医院)创建于1835年，是我国历史最为悠久的西医医院，是中山大学医科的发源地。百年传承，医院现已发展成为一所集医疗、教学、科研和预防保健为一体的大型综合性三级甲等医院。
目前，医院共有三个院区，一个门诊部，包括：院本部、南院区、增城院区及南校区门诊部。另外，医院“十三五”规划院区规模倍增，核心与外援区域互为犄角，影响面广而能相对集中。多院区良性发展格局的形成，将为医院跨越式发展提供发展空间，掀开医院发展历程上崭新的一页。
医院长期坚持“内培外引”的人才培养政策，经过多年的努力，陆续引进和培养了以国家“千人计划”、“青年千人”，国家“长江学者特聘教授”、“长江学者讲座教授”，国家“杰青”、“优青”，广东省“珠江人才计划”、“珠江学者特聘教授”等为代表的数十位科学研究“高峰”，带领着我院更高水平科学研究的开展。具有里程碑意义的2016年，医院国家自然科学基金受资助总经费4635.8万元，名列广东省第一；立项数75项，名列全国第14位，更有创新研究群体项目、国家重点研发计划和国家自然重点项目获得历史性突破。为进一步推动各项目的开展以及推进医院科研事业的发展，现面向全球延揽优秀人才。
二、招聘岗位及要求
招聘岗位及要求详见：《中山大学孙逸仙纪念医院专职科研人员和博士后岗位（团队类）》(请点击下载)。
三、招聘程序与时间安排
（一）受理报名，凡应聘我院岗位者，需提交如下材料：
1、《中山大学孙逸仙纪念医院应聘人员情况表（专职科研人员填写）》、《中山大学孙逸仙纪念医院博士后进站申请表（博士后填写）》（请点击下载）；
2、个人简历；
3、已取得的所有毕业证和学位证（按本科、硕士、博士顺序排列，应届毕业生毕业当年拟取得的无需提交）
4、以第一作者发表的SCI论文全文和主持的基金项目证明材料（按应聘表中科研业绩项所列顺序排列）。
请将上述应聘材料电子版通过在线PDF编辑转换器按顺序整合成一个PDF文件，文件名按“XX教授团队XX岗位+毕业学校+专业+姓名”命名，并通过电子邮件附件发送至zseyhr@126.com，邮件主题注明“专职科研人员或博士后应聘”。不接收纸质简历投递，未按要求提交应聘简历者，将取消应聘资格。
报名时间：2017年3月31日至2017年12月31日
（二）资格审查
（三）面试
（四）考察
（五）人事科审批
（六）公示
（七）聘用
四、聘用和待遇
（一）一经聘用，医院就与聘用者签订劳动合同，购买社会保险及住房公积金。
（二）专职科研人员聘期为三年，聘期届满可续聘，也可申请高一级岗位聘用，但原则上不能超过合作团队的建设周期。
（三）专职科研人员聘期内能发表（或被接收）影响因子10.0及以上的第一作者SCI文章（论著）的，优先考虑纳入我院编制内人员管理，其他人员调入条件按上级及医院有关规定执行。
博士后在站期间表现优异者，出站后可优先考虑受聘我院专职科研人员岗位（“2+3”模式）；符合中山大学及我院调入条件的，可申请按正式编制调入。
（四）专职科研人员实行“岗位工资”加“绩效奖励”的薪酬制度，待遇从优，具体面议。
博士后实行“起点年薪”加“进站津贴”的薪酬制度，年薪最高可达税前20万。享受科研奖励政策：出站时根据在站期间发表文章及所获基金享有专项出站奖励。
（五）专职科研人员用工成本，从合作团队配套经费中支出。
五、其他说明
联系地址：广州市越秀区沿江西路107号中山大学孙逸仙纪念医院中山楼7楼人事科（邮编：510120）
联系人：黄老师联系电话：020-81332466
E-MAIL：zseyhr@126.com
中山大学孙逸仙纪念医院人事科
二零一七年三月三十一日
来源：
http://www.syshospital.com/Recruitment/Jobdetails.aspx?jobId=461
