上海交通大学医学院附属第九人民医院创建于1920年，是一所学科特色鲜明、具备一定临床科技创新核心竞争力、国内知名的三级甲等综合性医院。2014年10月，经上海市人民政府同意，上海交通大学医学院附属第三人民医院整建制并入上海交通大学医学院附属第九人民医院，南北院区，统一布局，统一规划，统一管理。医院拥有4位中国工程院院士，973项目首席科学家、中组部“千人计划”、长江学者、国家杰出青年等国家级人才，以及上海市领军人才、上海市千人计划等各级人才100多人次。医院拥有5个国家重点学科、9个国家临床重点专科、4个国家211工程重点学科、5个上海市重点学科和3个上海市临床医学中心。复旦大学中国最佳医院连续六年排名全国前25名内，整复外科全国第一，口腔医学排名全国第三，骨科、眼科全国提名。
现因工作需要，根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》【沪人社专发（2009）45号】，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会招聘以下人员：
一、招聘岗位及职数
1、岗位名称：临床数据管理（科研）7名
2、招聘科室：口腔颅颌面科、耳鼻咽喉-头颈外科、麻醉科、内分泌科、神经内科、放射科等
二、招聘对象条件
1、具有流行病与卫生统计学专业硕士及以上学历；
2、年龄≤35周岁，特别优秀者年龄可适当放宽；
3、具有临床数据管理相关工作经验者优先考虑；
4、身体健康、为人正派，工作责任心强。
5、外省市社会人员应聘，须持有上海市居住证一年以上（在有效期内）。计算截止时间为2017年3月31日。
三、招聘办法
1、报名
本次报名采取邮件报名方式，请将个人简历、学历证明及其他资格证书等材料复印件邮寄至黄浦区制造局路639号，上海交通大学医学院附属第九人民医院，人力资源处收。请在医院主页http://www.9hospital.com.cn/首页“医院招聘栏”中招聘启事在线填写报名表。报名截止时间：2017年3月31日。
2、资格审查
上海交通大学医学院附属第九人民医院根据收到的报名材料进行筛选与资格审查，通过审查的对象将会收到面试或考试通知。
3、笔试和面试
通过简历筛选，根据招聘职数，按照一定比例，择优确定面试、笔试名单。笔试由单位组织等有关单位或部门组织，笔试内容主要为相关岗位的基本理论和专业知识。面试内容主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，可采取答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式进行。面试提问以主考官为主，其余考官可做补充性提问。
4、身体检查
按照面试或笔试成绩高到低排列，结合招聘职数，按1:1确定拟聘人员进行体检。体检参照《国家公务员通用体检标准（试行）》，统一到本院体检中心进行体检。
5、考察
由上海交通大学医学院附属第九人民医院组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。
6、拟聘人员的确定和公示
根据考核、体检、考察结果，对拟录用人员在“21世纪人才网”和本单位网站进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上级主管部门上海交通大学医学院审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。
四、相关待遇和其他事项
上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。
五、联系方式
联系人：金老师
联系电话：63153251
上海交通大学医学院附属第九人民医院
二○一七年三月
来源：
http://21cnhr.12333sh.gov.cn/04/02/201703/t20170314_1252823.shtml
