根据省政府办公厅《关于为县及县以下医疗机构定向招聘医学类本科毕业生的意见（暂行）》（陕政办发[2013]36号）、安康市人民政府办公室《关于为县及县以下医疗机构定向招聘医学类本科生的实施意见（暂行）》（安政办发[2013]161号）精神，经县政府同意，市人社局、市卫生和计划生育局下达我县2017年县及县以下医疗机构定向招聘医学类本科生62名。现将有关事项公告如下：
一、招聘数量和条件
2017年我县及县以下医疗机构定向招聘62名医学类本科毕业生（招聘计划见附表）。招聘专业包括临床医学、中医学、医学影像学、麻醉学、预防医学、医学检验、药学、口腔医学、精神卫生学、护理学、公共卫生管理等医学类专业。
上述专业应聘人员应为获得国家教育行政主管部门承认的全日制普通高校医学专业本科及以上学历，医学学士及以上学位的应届毕业生及往届未就业毕业生。
二、招聘程序
按照《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施细则》及我省医学本科生定向招聘的有关规定，采取编制招聘计划、发布公告、报名及资格审查、考试（考核）、体检、考察、公示、聘用等程序实施。
（一）发布公告
在旬阳县人民政府网、旬阳县人力资源和社会保障局、旬阳县卫生和计划生育局网站统一发布公告。
（二）报名及资格审查
参加市卫生和计划生育局、市编委办、市人社局联合集中组织的2017年县及县以下医疗机构定向招聘医学类本科毕业生招聘会的医学院校毕业生，现场报名并填写《求职个人登记表》，招聘会结束后，由各招聘单位进行资格初审后，县人力资源和社会保障局与县卫生和计划生育局审查。未参加招聘会的医学类本科毕业生可在各招聘单位的招聘办公室报名，各招聘单位招聘负责人要对报考人员信息逐一核对审查。
（三）考试（考核）
经县人力资源和社会保障局与县卫生和计划生育局资格审查合格人员作为考试（考核）对象，并在招聘公告发布范围内公示考试（考核）名单。考试（考核）工作由各招聘单位负责，县人力资源和社会保障局与县卫生和计划生育局派人参加。
考试（考核）内容主要为应聘人员的基本专业素养，包括医学基础知识和技能、语言表达和仪容仪表等。
（四）体检
体检工作由县卫生和计划生育局负责，在人社部门指定的医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检不合格的项目，如有异议可复检一次。体检不合格者，不予聘用。
（五）考察
体检合格人员纳入考察范围，考察工作由县人力资源和社会保障局与县卫生和计划生育局负责，用人单位派人参加。
考察内容主要为被考察对象的思想政治表现、道德品质和现实表现等情况。
（六）公示
县人力资源和社会保障局与县卫生和计划生育局根据体检考察结果提出拟聘用人员名单，并报市定向招聘办，由市卫生计生局和市人社局对拟聘人员资格进行复审，需提供拟聘人员材料（报到证、毕业证、学位证）。
市定向招聘办将通过复审的拟聘用人员名单分别在安康市人民政府网站、安康市卫生和计划生育局网站、安康市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期限为7个工作日。
（七）聘用
公示期满无异议的，由市人社局核发《安康市事业单位公开招聘工作人员通知书》。县人力资源和社会保障局与县卫生和计划生育局及时督促招聘单位与定向招聘生签订聘用合同、建立诚信档案及办理聘用手续等工作。用人单位持聘用通知书办理受聘人员增人、工资、社会保险等手续。
三、服务期限及待遇
（一）服务期限
定向招聘人员须按照签订的定向就业服务协议书的要求，在县及县以下医疗机构连续工作5年以上。
（二）待遇
1.一年试用期满考核合格，一次性补助安家费4万元；
2.在试用期内享受转正定级工资待遇，服务期内在原工资基础上浮动两级薪级工资；
3.按有关政策规定优先享受保障性住房；
4.在县及县以下医疗机构工作期间，晋升高级专业技术资格可不受单位岗位和名额限制，优先予以评定和聘用。
5、凡这次引进博士生、硕士生可享受我县引进高层次人才有关工资、住房及安家费等待遇。
县卫计局联系电话：09157203679
县人社局联系电话：09157202938
旬阳县卫生和计划生育局
旬阳县人力资源和社会保障局
2017年3月7日
来源：
http://xyzf.gov.cn/Item/180728.aspx
