上海市大华医院创办于1926年，位于繁华的徐汇区，是一所集医、教、研为一体的二级综合性医院，医院学科建制较全，专科特色明显，科室齐全，年门急诊超过90万人次。现因医院业务发展需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会招聘以下专业技术人员，开放床位1500张列入徐汇区卫生“十二五”规划的新院热切期待各位医学优秀人才加盟，与医院共成长，共创、共享医院美好未来。
一、张菁主任名医带徒
招聘条件：医学硕士学历及以上，专业中医（或中西医结合），医师及以上职称，年龄35岁左右，2010年之后毕业的需通过医师规范化培养，热爱中医及肝病事业，具有二级甲等及以上医院工作经历，良好的临床、科研及沟通能力。博士学历优先（享受医院高学历（学位）津贴）。
二、上海市医学重点专科内分泌专业医师招聘
招聘条件：医学硕士学历及以上，医师及以上职称，年龄35岁左右，2010年之后毕业的需通过医师规范化培养，热爱医学事业，具有良好的临床、科研及沟通能力。博士学历优先（享受医院高学历（学位）津贴）。
三、全院医学人才招聘
1、学科带头人
招聘岗位：麻醉科、病理科、中医内科、儿科、口腔科、妇科、心血管内科、神经内科、泌尿外科、眼科、耳鼻咽喉科。
招聘条件：医学硕士及以上学历（或学位），副主任及以上职称，年龄45岁左右，身体健康，品行端正，二级甲等及以上医院工作10-15年，具有扎实的专业知识和技术水平，较强的科研、教学能力，临床特色明显，在本学科领域具有一定的学术影响。有主持省市级科研项目的经历，近三年以第一作者或通讯作者在本专业较高水平的国际性期刊上发表学术论文、论著；有科室行政管理经历、博士学历（或学位）或入选省部级以上人才项目者优先。（符合《徐汇区卫生计生系统关于引进优秀人才奖励办法》及《大华医院引进高层次才奖励办法》条件者，将对照“办法”享受奖励政策。）
2、临床医师
招聘岗位：急诊科、妇科、超声影像科、儿科、麻醉科、眼科、泌尿外科、神经内科。
招聘条件：年龄30-35岁左右，医学专业本科及以上学历，有二级甲等及以上医院工作经历，2010年之后毕业的需通过医师规范化培养，硕士学历及具有医师以上资格者优先。
3、临床医技
招聘岗位：康复治疗技师、病理科技师、药械科药师。
招聘条件：医学专业大专及以上学历，有二级甲等及以上医院工作经历，具有相关资格证书。
四、职能部门行政管理人员招聘
1、卫生事业管理岗位
招聘岗位：医务科副科长、门办副主任、科教科副科长
招聘条件：卫生管理或医学相关专业本科及以上学历，相关专业中级及以上职称，年龄35岁左右，身体健康，爱岗敬业，勤政廉洁，专业知识扎实，熟悉各类统计分析工具、报表工具，工作责任心强，有较强的服务意识、沟通协调能力和良好的团队合作精神。研究生或有三级甲等医院相应职能部门管理经验者优先。
2、专业技术管理岗位
（一）人事科副科长：管理或人力资源管理相关专业本科及以上学历，相关专业中级及以上职称，年龄35岁左右，具有相关工作经验5年以上，熟悉人事工作相关政策，具有一定的理论水平和较为丰富的工作经验，较强的组织、协调、管理、沟通能力与表达能力。有医院人事工作经验或熟练使用各类办公和人力资源管理软件者优先考虑。
（二）财务科副科长：会计专业或金融专业本科及以上学历；相关专业中级以上职称，年龄在35岁左右，具有5年以上医院财务金融管理经验；具备财务管理知识、行政管理知识、金融管理知识、法律知识；熟练使用各类财务办公软件，具有基本网络知识；熟悉医院财务管理的基本规律。
（三）统计信息科副科长（病案统计管理）：统计相关专业本科及以上学历；统计类中级及以上职称，年龄35岁左右，具有3年以上医院病案统计管理工作经验；具有较为丰富的信息管理知识和计算机应用能力；有较好的组织协调、管理和信息综合与分析研究能力。
（四）信息科电脑机房专技人员：
学历要求：本科以上学历。
专业要求：软件设计或系软件开发系统专业
工作要求：通过国家软件工程师（中级）或者数据库管理员（中级）两项考试中的至少一项；其他要求：熟练掌握目前主流开发语言/技能（.NET，c#，Powerbuilder,Delphi等）；熟练掌握SQLServer数据库操作。能独立完成医院业务所需应用软件的编程与开发。具有团队精神，服从工作安排。
（五）信息科病案统计专技人员：
学习要求：本科及以上学历。
专业要求：具有统计专业初级职称及以上。
（六）后勤保卫科副科长：管理、经济或医疗设备等相关专业本科及以上学历，年龄35岁左右，具有5年以上在医院后勤保障管理岗位工作经验，较为丰富的医院后勤保障管理知识和经验，有较好的组织协调、指挥能力；熟悉物业管理的基本规律；具有后勤事务的实施能力。
五、招聘办法
1、报名
本次报名采取电子邮件报名方式，请将个人简历电子版发送至dhyyrshk@126.com（邮件标题格式为“姓名+学历+专业+岗位”，不符合者拒收简历）。报名时间：即日起至2017年2月28日。
2、资格审查
人事科根据收到的报名邮件进行筛选与资格审查，并择优通知面试及相关考试。
3、笔试和面试
通过简历筛选，择优确定面试、笔试名单。由单位组织专家或人才评估部门进行相关岗位的基础理论、岗位专业知识、业务能力和综合素质的面试与笔试考核，可采取答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式进行。面试提问以主考官为主，其余考官可做补充性提问。
4、身体检查
面试通过者，组织体检。
5、联系方式
地址：徐汇区老沪闵路901、903号徐汇区大华医院人事科
邮编：200237
电话：021—54295186
联系人：袁老师、凌老师
Email（邮箱）：dhyyrshk@126.com
交通：56、50、718、867等
6、说明
1）职能部门行政管理人员（非卫生技术人员）招聘须参加上海市事业单位公开招聘考试，考试合格后通过面试、政审者，才能进入事业单位编制，否则按非在编人才派遣录用。
2）应聘人员须提供学历（学位）证书、医师资格证书、执业证书、专业技人员职务任职资格证书、身份证等相关材料的复印件及简历、配偶工作情况材料。
来源：
http://www.shwshr.com/Recruit/show/id/1335.html
