为合理配置人才资源，根据市人社局《关于进一步加强急需短缺卫生专业技术人员考核招聘有关事宜的通知》（成人社办发[2014]252号）和《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》（成人社发[2016]49号）规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，我县决定面向社会公开考核招聘卫生专业人才12名。本次招聘为编制内招聘，招聘人员按照事业单位人员聘用制管理，现将有关事项公告如下：
一、考核方式、对象及条件
（一）招聘方式
面向社会公开招聘。
（二）应聘人员必须具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
2.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检符合相关要求。
3.具备符合岗位要求的专业水平和工作能力。
4.在编在岗人员应聘，须征得所在单位及主管部门书面同意。
5.委培、定向应届毕业生，须征得原委培、定向单位同意。
（三）招聘类别、岗位和人数详见附件《2016年金堂县公开招聘卫生专业人才岗位条件表》
（四）有下列情况之一者，不得应聘：
1.曾受过各类刑事处罚的。
2.曾被开除公职的。
3.有违法、违纪行为正在接受审查的。
4.尚未解除党纪、政纪处分的。
5.有其它违反国家法律、法规行为的。
二、报名方式及程序
（一）报名办法
本次招聘采取现场报名的方式进行。
1.报名时间：2016年12月21日至2016年12月24日截止（周末及节假日除外），上午9:00—12:00，下午13:00—17:00，逾期不予补报。
2.报名地点：金堂县卫生和计划生育局315室（地址：金堂县赵镇万方街96号，电话：028－84936664）。
3.报名方式：报名采取现场报名的方式。报名时须填写《2016年金堂县公开考核招聘卫生专业人才报名表》（详见附件二），提交相关材料：（1）有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）、毕业证书、学位证书原件及复印件；（2）具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须分别提供专业技术职务任职资格证书、聘任证书原件及复印件；（3）本人近期一寸正面免冠照片2张；（4）在编人员需提供所在单位同意报名的证明；（5）应聘岗位所需的其他相关材料。
（二）注意事项及资格审查
应聘人员按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名，每人限报一个岗位。考生不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。现场对报名条件组织资格审查，对资格审查合格的人员，统一发放面试通知书。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，对在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格。
（三）收费标准：根据四川省财政厅、四川省物价局川价费[2003]237号文件规定，收取笔试费50元/科、面试费80元/人。
三、考试
（一）考试方式分A类和B类，A类采取面试考核方式进行，B类采取笔试和面试的方式进行。
A类考生面试成绩总分100分，同一招聘岗位名额与报名人数开考比例一般不得低于1：3（报名人数少的个别岗位，可放宽至1∶2），达不到上述比例的，经研究，相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。面试成绩低于60分为不合格，不予聘用。
B类考生笔试总分100分，面试总分100分，面试成绩低于60分为不合格，不予聘用。考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
B类的考生笔试开考比例一般不得低于1：3（报名人数少的个别岗位，可放宽至1∶2），达不到上述比例的，经研究，相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。笔试环节完成后，同一招聘岗位招聘人数与面试考生人数之比为1∶2，达不到上述比例的，经县人社局和主管部门研究同意后进行相应调减。无法调减的，根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》（成人社发[2016]49号）第二十六条规定组织面试。
（二）考试时间、地点，详见《考试通知书》。
（三）考试结束后，考试成绩及进入体检人员名单，于面试结束后三日内在金堂人才网公布。
四、体检
依据招聘岗位及招聘人数，按照考试成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。
（一）体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号、人社部发[2010]12号和人社部发[2010]19号）规定执行，在二级甲等及以上综合性医院组织体检，体检费由进入体检人员承担。进入体检人员初次体检不合格的，可在接到结果通知三日内申请复检一次。复检由县人社局指定到原体检医院以外的医院进行。申请复检人员的体检结果以复检为准。
（二）因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空缺，按照该岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检。
五、考察
体检合格者由招聘单位和主管部门对其进行考察。考察工作参照成人办发[2004]109号文件规定执行。对体检合格的应聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况进行考察，考察不合格者，不予聘用。
六、公示
考察合格者确定为拟聘人员，在成都市金堂人才网（www.cdjtrc.com）公示7个工作日。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。
七、聘用及报到
（一）经公示无异议的拟聘人员，即办理有关入职手续。
（二）拟聘人员应在规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。
（三）招聘人员实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。
（四）按本公告考核招聘的专业技术人员,须在招聘单位工作不少于6年。
八、纪律和监督
（一）按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》[2016]49号）相关规定实行回避。
（二）招聘单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（三）为保证此项公开考核招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，邀请纪检监察部门进行监督，同时欢迎社会各界予以监督。
监督电话：028-84923539
政策咨询电话：028-84997012、84936664
本公告由金堂县人力资源和社会保障局、金堂县卫生和计划生育局负责解释。
来源：
http://gk.chengdu.gov.cn/govInfoPub/detail.action?id=1504842&tn=2
