根据《关于印发〈杭州市下城区事业单位工作人员公开招聘实施办法〉的通知》（区委办﹝2012﹞26号）文件精神和我局部分事业单位的实际需要，经主管部门同意，将组织局属事业单位直接考核招聘工作人员，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
事业单位招聘工作遵循公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，采取直接考核的方法，选择最佳适用人才。
二、招聘人数和具体岗位要求
本次共计划招聘工作人员3名。招聘单位和具体岗位及要求详见《2016年下城区卫生和计生局局属事业单位直接考核招聘工作人员人才需求计划表》。
三、招聘条件和范围
（一）条件：
1．具有中华人民共和国国籍；
2．拥护中国**的领导，有较强的事业心和责任感；
3．遵纪守法，具有良好的职业道德素质；
4．具有适应岗位要求的身体条件；
5．具有招聘岗位所需的任职资格及国家承认的相应学历学位；
对工作经历的认定，以签订的聘用合同和养老保险缴费凭证（需当地社保部门盖章）为准。工作经历要求有具体岗位的，若合同上未明确具体的岗位，还需提供工作单位开具的工作资历证明。对聘期的认定，以与聘用单位签订的聘书时间为准。
（二）范围：
直接考核招聘面向以下人员：
1．受聘担任副高级及以上职称医学专业技术职务的在职医生（
“在职医生”指在杭州市范围内公立医疗机构在编在职人员。）
2．年龄在45周岁以下(截止2016年6月30日)。
3．具有杭州市常住户口的人员（以2016年6月30日的户口所在地为准）。
四、公开招聘的程序
（一）报名及资格审查
1．考核招聘报名采取现场报名的形式。报名时间：2016年12月25日至26日（上午9:30至下午16:00）。报名地点：下城区卫生和计划生育局4楼会议室（杭州市竹竿巷8号）。
2．报名要求。每位报名者限报一个岗位（报考两个岗位以上无效），按规定填写《杭州市下城区直接考核招聘事业单位工作人员报名登记表》（下城人才网http://www.hzxc.gov.cn/pub/xczwz/xcrcw/下载或到现场报名填写，一式两份）。需提供本人身份证、户口簿、学历学位证书、资格证书、执业证书、聘用合同和养老保险缴费凭证等能说明本人符合报名条件的有关资料。上述材料需原件和复印件各一份，并提供本人近期一寸正面半身免冠照片2张。
3．资格审查：由招聘单位现场对报考人员是否符合招聘职位资格条件进行资格初审。对初审未通过的人员，应说明理由。区卫计局资格复审后，向合格者发放面试通知书，领取通知书的时间和地点另行通知。
（二）考试考核
本次考核招聘采取结构化面试方式进行，主要测评考生的专业水平、工作能力和综合素质，面试总分为100分。若实际参加面试人数少于或等于招聘人数的岗位，设定面试最低合格分数线，合格分为60分，未达到最低合格分数的取消其资格。
（三）体检和考察
按考生的面试成绩从高分到低分，根据招聘的岗位计划数，按1:1的比例确定体检人员。如面试成绩相等的，则由招聘单位择优确定。
体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知（人社部发[2012]65号》及其他公务员录用体检有关规定执行。体检时间、地点另行通知。
体检合格人员进入考察。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发[2013]2号）执行。考察工作由招聘单位负责组织实施。
体检或考察不合格（或放弃）的，可在该岗位面试合格人员中按考试综合成绩从高分到低分依次递补。
（四）公示及聘用
根据面试、体检和考察结果，确定拟聘人员名单，并在下城人才网公示7个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，办理聘用手续，签订聘用合同，并实行试用期制度。招聘最后聘用人员为下城区卫生计生局局属事业单位正式编制工作人员。
五、其他事项
（一）报考人员的报名信息与有效期内的身份证必须一致。
（二）报考人员在资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。
凡提供虚假材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，立即取消报考资格。
（三）公示后，应聘者放弃或被取消聘用资格，由招聘单位主管部门研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据面试成绩从高分到低分依次进行。
（四）杭州市下城人才网(www.hzxc.gov.cn/pub/xczwz/xcrcw/)是此次事业单位公开招聘工作指定网站，招聘过程的有关信息均通过此网站发布，请注意查询。
（五）下城区卫计局公开招聘咨询电话：87026019；监督电话：87026995
杭州市下城区卫生和计划生育局
2016年12月16日
来源：
http://www.hzxc.gov.cn/pub/xczwz/xcrcw/zxzx/201612/t20161216_350069.htm
