贵州医科大学附属遵义医院（筹）、新蒲新区人民医院（以下简称贵医大遵义医院）坐落在著名的“转折之城”---遵义，是由贵州医科大学及附属医院和遵义市政府、新蒲新区顺应全省大健康产业发展大势联合筹建，医院总规划建筑面积30万平方米，总床位1499张（一期床位499张），预计总投资25亿元，是集医疗、教学、科研、急救、预防保健、康复于一体的智慧型现代化三级甲等综合医院，预计一期2017年3月投入使用。贵州医科大学成立于1938年，是贵州省唯一拥有医学学士、硕士、博士完整人才培养体系的省属重点高校，建校以来已累计培养5万余名毕业生，其中研究生5000余名；贵州医科大学附属医院是贵州省综合实力最强、集医疗教学科研为一体的大型综合性三级甲等医院，现有开放床位3000张。贵医大遵义医院作为贵州医科大学直属附属医院，可共享医科大学及其附属医院的医疗、教学、科研等宝贵资源，医院将会立足黔北，同时辐射遵义周边地区，为老百姓提供最优质的医疗服务。
现因业务发展需要广纳医学人才，特制定本公开招聘工作人员方案，相关要求公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备，任人唯贤的原则。
（二）坚持按需设岗，按岗招聘的原则。
（三）坚持公开、平等、竞争、择优原则。
二、招聘对象及人数
本次招聘非事业编制医技人员共计326人，其中：医生80人、护士200人、其他药剂、检验、放射、超声等医技人员46人（详见附件1）。
三、招聘条件
报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质；
2、遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全；
3、安心岗位工作，有较强的事业心和责任感；
4、具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力；
5、年龄在18周岁以上(1998年12月31日及以前出生)，30周岁以下(1986年01月01日及以后出生)；
6、身体健康，符合应聘岗位要求的健康条件；
7、医生岗位原则上需要具备医师资格（2017届应届本科生、硕士研除外）；
8、护理岗位需具备护士资格证或成绩合格证明；
9、若符合《新蒲新区医院人才引进实施方案》（详见附件2）条件者，参照此方案另行引进。
四、报名及资格审查
（一）报名
1、报名时间：2016年11月24日—12月10日中午12:00（中午12:00时关闭报名系统，未能在此时间段完成报名操作程序的，视为自动放弃报名资格）
2、报名方式：报名采取网上报名的方式，操作如下：
（1）登录网址http://210.40.160.12:808
（2）注册：考生需在网上注册账号，注册账号时请填写真实有效的信息；
（3）报名：登录用户，填写真实有效的报名信息，在检查好报名信息后，“提交”报名信息，并上传身份证，学历学位证（专科生不用学位证，应届毕业生上传《就业推荐表》），以及部分岗位要求的执业医师资格证、护士资格证（或成绩证明）图片；
（4）初审：管理人员将在3个工作日内完成考生信息的初审；
（5）缴费：报名费100元。初审合格后，应聘人员到指定银行（单位名称：遵义市新蒲新区人民医院；开户行名称：中国农业银行股份有限公司遵义虾子分理处；银行账号：23284001040002730）缴纳报名费（在备注栏注明“报名号+姓名+报名费”），缴费成功后将缴费凭证上传至报名系统；
（6）收费确认：管理人员审核应聘人员提交的缴费凭证信息，报名状态变成“已缴费”；
（7）资格审查公示：报名结束后2016年12月11日—13日公示资格审查合格人员名单，名单在贵州医科大学网站http://www.gmc.edu.cn/公示；
（8）打印准考证：公示结束后，考生于2016年12月14日起，考生可自行登录系统打印准考证。
3、报名要求：每位应聘人员只能应聘一个岗位。单个岗位总报名人数与该岗位计划招聘人数达不到3:1比例的，按实际报名人数开考。
原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。
五、考试
考试在贵州医科大学、新蒲新区党工委、新蒲新区组织统战人事处的指导、监督下，由贵医大遵义医院组织实施。
1、笔试
笔试时间:2016年12月18日上午9:30—11:30；
笔试地点：以准考证为准；
笔试内容：笔试为闭卷考试，笔试内容为相关专业知识及基本技能，笔试不指定复习资料；
考场及其它事项安排详见准考证；
笔试成绩在贵州医科大学网站http://www.gmc.edu.cn/公示。
2、面试
笔试结束后，根据应聘人员的笔试成绩由高到低按单个岗位招聘计划数与该岗位参加面试人员数1：3的比例确定参加面试对象。同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的，同时进入面试。
面试按岗位或学科分组进行，主要考核专业知识及基本技能。面试结束后，面试成绩未达到60分或未参加面试的取消进入下一环节的资格；同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，笔试成绩高的进入下一环节。
面试时间、地点另行通知。
面试成绩在贵州医科大学网站http://www.gmc.edu.cn/公示。
3、总成绩计算
总成绩按笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
总成绩在贵州医科大学网站http://www.gmc.edu.cn/公示。
六、体检
面试结束后即进入体检环节。
面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低顺序，按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位根据总成绩排名依次递补。
体检在县级以上医院进行，由贵医大遵义医院统一组织。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检的具体时间另行通知
七、考察
体检合格的应聘人员确定为考察对象。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报遵义市人力资源和社会保障局审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位根据总成绩排名依次递补：
1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；
2、定向到具体行业或单位的应届毕业生；
3、在读的非2017年应届毕业生；
4、现役军人；
5、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；
6、被开除公职的人员；
7、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员；
8、不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；
9、在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员；
10、有法律、法规规定不得聘用的人员。
八、公示招聘结果
经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。
拟聘人员名单在贵州医科大学网站http://www.gmc.edu.cn/公示，公示时间为7天，接受社会监督。
九、培训及上岗
公示无异议的拟聘用人员，由贵医大遵义医院安排到贵州医科大学附属医院培训，培训合格后与贵医大遵义医院签订聘用合同正式上岗工作。培训费用由医院承担，培训期间发放生活补贴。
十、工作地点及待遇
工作地点位于贵州省遵义市新蒲新区贵州医科大学附属遵义医院（筹）、新蒲新区人民医院。经考核被录用的人员，实行合同聘用制，基本工资待遇参照医院同类职工执行，办理社保等五险、公积金。
十一、纪律
招聘工作全程接受上级及同级纪检、监察部门及社会舆论监督。招考过程中，如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处理。
本方案由贵州医科大学附属遵义医院（筹）、新蒲新区人民医院负责解释。
咨询电话：0851—28851355联系人：刘老师
监督电话：0851—27907406，来电时请说明是在高校人才网看到的信息
联系人：肖老师
附件：
1、《贵州医科大学附属遵义医院（筹）、新蒲新区人民医院2016年公开招聘职位汇总表》
2、《遵义市新蒲新区管理委员会办公室关于印发<新蒲新区人民医院人才引进实施方案>的通知》（遵新管办发[2016]139号）
来源：
http://www.bjgqt.gov.cn/html/2016/11251122.html
