一、招聘单位简介
山东省交通医院始建于1950年，坐落于美丽的泉城—济南，2013年8月评为三级乙等综合医院，2016年9月通过了三级甲等综合医院的现场评审和第三方评价，是集医疗、教学、科研、预防保健和康复为一体的省属综合性医院。现为山东大学教学医院、山东医学高等专科学校附属医院（非隶属）、滨州医学院实践教学医院，同时承担着山东中医药大学、潍坊医学院、泰山医学院等医学院校的专科、本科和研究生的培养、教学任务，有3个硕士学位授予点。医院现有职工1097余人，其中博士、硕士276名，正高级职称人员44名、副高级职称人员103名。医院学科齐全，技术实力雄厚，开放床位812张，设有内、外、妇、儿、急诊、重症医学、口腔、眼、耳鼻咽喉、康复、中医、药、检、影像、营养等51个临床、医技科室。拥有2个山东省医药卫生重点实验室：肝胆微创技术研究室和康复医学研究室，2个建设期省级临床重点专科：普外科、康复医学科，1个济南市A级重点学科：神经康复。
医院始终贯彻“以病人为中心、以质量为核心”的方针，坚持“科技兴院、服务立院、质量建院、特色强院”的发展战略，实现了“医院有特色，科室有重点，个人有专长”的发展目标。肝胆结石的内镜治疗、心血管病的介入治疗、血栓病防治技术研究、泌尿结石的微创治疗、肢体瘫痪和语言障碍的康复、创伤急救、四肢矫形、妇科内镜治疗等，具有较高的水平，在省内处于领先的地位。其中肝胆内镜外科被评为全省卫生系统首批“两好一满意”十大质量品牌，是济南市内镜治疗质量控制中心，2016年通过了国家卫计委组织的专家现场评审，成为我省第二家“中国ERCP技术标准化人才培训基地”。
二、招聘岗位和人数
根据《关于2016年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发[2016]12号)要求，结合工作需要，我厅所属山东省交通医院拟面向社会公开招聘工作人员48名（均为专业技术岗位）。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；拥护中国**的领导，热爱社会主义；遵纪守法，品行端正；具有良好的职业道德、强烈的事业心、责任感和敬业精神；
3、热爱医疗事业，善于团结协作，具有团队精神，愿为医院发展、学科建设和人才培养做出贡献；
4、身体健康，应聘初级岗位的年龄应在40周岁以下（1975年11月11日以后出生）；应聘中级岗位的年龄在45周岁（1970年11月11日以后出生）以下；应聘高级岗位的年龄在50周岁（1965年11月11日以后出生）以下。
（二）岗位条件
详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
本次公开招聘工作人员信息通过山东省人力资源和社会保障厅网站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和山东省交通医院网站(http://www.sdsjtyy.com)面向社会发布。
（二）报名与资格审查
1、报名
报名方式:直接到山东省交通医院政治处报名。
报名时间：自信息发布之日起7个工作日内。
应聘人员按岗位要求提交相关证明材料，主要包括：⑴国家承认的学历和学位证书、研究方向证明、专业技术职务资格证书（中高级）、身份证及岗位条件要求的其它证明材料的原件、复印件；⑵全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表、三方协议书的原件、复印件；⑶在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在体检和考察时提供。⑷有本人签名的《省属事业单位公开招聘报名登记表》（附件2）、1寸近期同底版免冠照片2张；⑸个人简历（包括基本信息、学历演变、专业方向、发表的论文及科研成果、各类获奖证书等）。
2、资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
（三）考试
考试分为笔试和面试。根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向高级岗位人员的招聘采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。
1、笔试
初、中级人员笔试，主要内容为医药卫生或相关专业知识。笔试总分为100分，笔试设最低合格分数线60分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。笔试时间、地点另行通知。
2、面试
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按1：3比例由高分到低分依次确定；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。简化程序的按实有报名合格人数确定。面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，视为自动放弃。因自动放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
面试采取结构化测试方式进行。主要考察应聘人员基本理论知识、专业技能、业务水平、英语水平等方面的素质和能力。
面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位和简化程序的岗位，设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线以上的方可进入考察体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试结束后，初、中级人员按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制合成考试总成绩。高级岗位只进行面试，面试成绩即为总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。
面试时间、地点另行通知。
（四）考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。对自动放弃或考察体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
考察根据实际情况，采取多种方式进行，主要考察被考察人的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
体检在省交通医院进行，参照公务员录用体检通用标准执行。
（五）公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源和社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
享受国家和山东省规定的事业单位同等在职职工工资福利待遇。
六、联系人及联系方式
联系人:田老师
联系电话：0531-85953277-6330
地址：济南市无影山中路19-2号三楼305室政治处
邮编：250031
七、其他
未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2016年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》相关规定执行。
附件：1、省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表
2、省属事业单位公开招聘工作人员报名登记表
山东省交通医院
2016年11月11日
来源：
http://www.sdhrss.gov.cn/pages/zxzx/zthd/sssydwzpzt/zpxx/59347.html
