根据中共湖南省委办公厅、湖南省人民政府办公厅《关于进一步加强基层医疗卫生服务体系建设的若干意见》（湘办发[2015]38号）及《岳阳市事业单位公开招聘人员实施办法》（岳人社发[2016]124号）等文件精神，结合我区工作需要，区管委会决定面向社会公开招聘乡镇卫生院医疗卫生专业技术人员15名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
公开、公正、平等、竞争、择优。
二、招聘计划
本次招聘计划为2个乡镇的3个卫生院医疗卫生专业技术工作人员15名，具体招聘计划详见《岳阳经济技术开发区2016年公开招聘乡镇卫生院医疗卫生专业技术人员计划表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国**的领导，遵守国家法律法规，遵守行业职业道德，热爱卫生事业；
2.具有良好的身体素质和心理素质，仪表端正、口齿清楚、身体健康，无违法违纪行为。
（二）学历及资格条件
1.学历条件：具有医学类普通全日制中专及以上学历。
2.年龄条件：年龄在18周岁以上、40周岁以下（1998年10月24日至1976年10月24日出生）。取得中级及以上专业技术任职资格的人员年龄可放宽45周岁以下（1971年10月24日以后出生）。
3.临床医学类岗位须具有执业助理医师及以上资格证，护理类岗位须具有护士执业及以上资格证。已参加执业资格考试成绩合格者，但未发证的人员，以政府相关官网公布的合格成绩为准。
4.普通全日制高校医学类本科毕业生不限资质。
四、招聘程序
公开招聘按照信息发布、组织报名、考试（笔试、面试）、体检、考察及招聘结果审定、公示、聘用审批等程序进行。
（一）发布公告
招聘信息通过岳阳市人力资源和社会保障局网站和岳阳经济技术开发区门户网站面向社会公开发布。
（二）组织报名
1.报名时间：2016年10月24日至2016年10月26日（上午8∶00-12∶00，下午14∶30-17∶30），逾期不予补报。
2.报名地点：岳阳经济技术开发区通海路社区卫生服务中心2楼会议室。
3.报名要求：报名采取现场报名的方式。应聘人员报名时，应仔细阅读公告及相关职位的资格条件，根据自身的实际情况慎重、理性报考。报名时应诚信报考，如实填报个人信息，确保材料真实性和来源合法性。对违反诚信报考规定，有弄虚作假、提供虚假信息、伪造相关证件、证件来源不合法等恶意获取考试资格的行为，一经发现取消考试资格，且今后三年内不准参加岳阳经济技术开发区卫生技术人员招聘。
4.报名资料：应聘人员须提供身份证、学历毕业证、执业资格证等相关证件原件及复印件各1份、近期1寸同底免冠照片3张。考生从网上用A4纸下载并填写好《岳阳经济技术开发区公开招聘卫生院医疗卫生专业技术人员报名登记表》（附件2）后报名。
5.资格审查：报名资格审查由经开区卫计局、人事、纪工委（监察局）等部门单位联合进行。
6.准考证领取时间和地点：考生于2016年10月28日（上午8∶00-12∶00，下午14∶30-17∶30）到岳阳经济技术开发区管委会815办公室领取准考证。
（三）招聘考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行，考试所有成绩均按四舍五入精确到小数点后两位。
1.笔试
（1）笔试时间与地点：详见准考证。
（2）开考比例：报名人数与岗位招聘人数不低于3∶1。达不到开考比例的，核减或取消相应的招聘计划数，并在原发布招聘公告的网站向社会发布变更公告。
笔试内容：临床类“三基”、护理类“三基”。
笔试成绩：笔试采取闭卷形式，总分值为100分，考试时间为150分钟，考试内容为临床类“三基”、护理类“三基”。笔试成绩在岳阳经济技术开发区网站公布。依据笔试成绩划定笔试最低合格分数线，笔试最低合格分数线按同类别（临床医学类、护理类）实际参考人员总成绩平均分的85%计算，未达到最低合格分数线的取消面试资格。
2.面试
（1）面试时间与地点：另行通知。
（2）面试考生的确定：根据笔试成绩，从高到低排名，按招聘计划1∶3的比例确定面试考生，如入围面试最后一名出现同分并列名次情况时，则专业知识成绩高者进入，专业知识成绩相同时均参加面试；如面试入围人数未达到1∶3比例，则按实际入围人数进入面试。
（3）面试内容：所报专业的临床知识应用及技能操作。
（4）面试操作办法：面试采取现场答辩的方式，综合考察应试对象的专业知识、临床应用、操作能力。面试总分值100分，其中临床应用答辩占面试总分值的40%，技能操作占面试总分值的60%。面试时间为10分钟。
3.综合成绩
（1）计算公式：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
（2）同分优先处理办法：总成绩相同的，以笔试成绩高者优先；笔试和面试成绩都相同时学历层次高者优先；学历层次再相同时，以技术职称高者优先。
（3）成绩公布：综合成绩于面试结束后三个工作日内在岳阳经济技术开发区网站公布。
4.考试要求
笔试、面试时，禁止携带资料及电子信息工具进入考场，发现违纪舞弊行为当场取消考试资格。
（四）体检
体检人员根据招聘考试综合成绩按岗位从高到低排名，按招聘人员1∶1的比例确定，标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。
（五）考察
重点了解应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。对报名材料造假或有违纪违法记录者一律不得聘用。
（六）人员替补
因考生放弃面试前的资格审查或资格审查不合格而造成招聘职位拟面试对象达不到招聘计划1∶3比例的，在报考该职位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补，每个职位最多递补一次。面试后，因体检、考核、公示等不合格或放弃等情况造成的招聘计划空缺的，不予递补。
（七）公示
招聘领导小组根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员名单后在岳阳经济技术开发区门户网站公示，公示时间为7个工作日。
（八）聘用
拟聘人员经公示无异议后，即确定为试用聘用人员。所有试用聘用人员由区卫计局组织在指定的地点，公开、公正、公平地按从高分到低分的顺序在所报类别、岗位中，依次自主选择岗位（在岗位选择中，如不服从，视为自动放弃）。试用聘用人员在规定时间内办理相关手续，与卫生院签订试用聘用合同，确定聘用关系，实行岗位管理，试用期为一年。试用期满后，经区卫计局考核合格者，予以正式聘用，试用期考核不合格者取消聘用资格。此次招聘最低服务期为五年。最低服务期内，聘用者不得单方面提出解除招聘合同或调出，否则不予办理任何手续。
五、纪律要求
1.本次招聘由招聘领导小组统一组织实施。区卫计局具体负责组织实施招聘工作，肩负主体责任；区党群工作部按照职能职责负责做好相关业务指导工作；区纪工委（监察局）负责全程监督。
2.公开招聘工作涉及面广、政策性强、社会关注度高，必须严肃认真对待，精心组织。要严肃工作纪律，严格保密制度，加强招聘工作中各环节的监督管理。
3.公开招聘工作要严格按规定程序进行，不得简化或合并有关程序，招聘工作中要认真执行有关回避规定。负责组织公开招聘的负责人、工作人员，凡与应聘人员具有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，应当回避。
4.如发现工作人员工作失职、把关不严或帮助他人徇私舞弊的行为，一律严肃查处，招聘对象弄虚作假者将被取消其参与招聘的资格。
咨询电话：0730-8720993（区卫生和计划生育局办公室）
监督电话：0730-8720810（区纪工委<监察局>办公室）
附件：
1.
岳阳经济技术开发区2016年公开招聘乡镇卫生院医疗卫生专业技术人员计划表.doc
2.岳阳经济技术开发区2016年公开招聘乡镇卫生院医疗卫生专业技术人员报名表（临床医学类）.doc
3.岳阳经济技术开发区2016年公开招聘乡镇卫生院医疗卫生专业技术人员报名表（护理类）.doc
2016年10月13日
来源：
http://rsj.yueyang.gov.cn/gwykl/content_595558.html
