为进一步做好康复医疗服务工作，为全市康复患者提供更加优质的服务，根据《北京市事业单位岗位设置管理实施意见》、《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知》和医院招聘工作人员实施办法，面向全市范围公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘职位
北京康复医院招聘基本情况、招聘人数、职位、资格条件详见《首都医科大学附属北京康复医院公开招聘岗位及条件》（附件1）。
二、报考条件
1.遵守宪法和法律。
2.具有良好的品行。
3.岗位所需的专业知识或技能条件。
4.具有应聘岗位所要求的学历、年龄、工作经历等其他条件。
5.具有北京市常住户口，且人事档案关系在北京（非北京生源应届毕业生需符合进京条件）。
6.身体健康，能够胜任招聘岗位工作任务。
7.符合招聘职位要求的其他条件。
三、报考程序
（一）报名时间及方式
1.报名时间：截止至2016年9月9日17:00
2.报名方式：报名人员从网站下载并如实填写《首都医科大学附属北京康复医院公开招聘报名表》（附件2），将报名表与身份证、学历学位证书、相关资格证书等材料电子版以邮件附件形式发送至bkrs1486@126.com。电子邮件以“公招-姓名-专业-学历-申请职位-高校人才网”作为主题和附件题目。
报考者只能报名一个岗位。
（二）资格初审
招聘单位对报名人员进行资格审查，合格者准予参加笔试，笔试事宜将根据岗位专业类别分别组织，时间、地点另行通知。
资格审查贯穿公开招聘工作全过程。提供虚假材料的，伪造、编造有关证件和信息骗取考试资格的报名人员，一经查实，即取消考试资格。
（三）资格复审与笔试
笔试前进行资格复审。参加资格复审的人员，需携带本人身份证、户口簿（如为集体户口的还需提交户口本首页）、学历学位证、专业技术资格证、执业证、聘任书或任职文件、省部级以上单位颁发的获奖证书原件及复印件，以及近三年业绩报告（电子版），到指定地点（另行通知）进行复审。北京康复医院组织对资格复审合格人员的笔试。笔试包括公共科目与专业科目。笔试成绩实行百分制，划定合格分数线为60分。
（四）面试与操作技能考核
面试与操作技能考核成绩采用百分制，划定合格分数线为60分。北京康复医院原则上按照1:3的比例组织通过笔试的人员进行面试与操作技能考核。面试人数不足面试比例的，按实际人数进行面试。
面试采取半结构化方式进行，重点考察应试者的专业素质、业务水平及其他综合能力。
面试成绩与笔试成绩分别按照40%、60%的权重计入综合成绩，根据综合成绩排名顺序确定参加体检、考察人选。
（五）体检和考察
1.查阅档案：对择优确定的人选，由北京康复医院组织阅档。
2.体检：对阅档无异议的人选组织进行体检。
（六）公示拟聘用人员名单
拟聘用人选在北京康复医院网站（http://www.bjkfyy.com.cn/）及院内公示栏进行公示，公示期为7个工作日。
（七）办理聘用手续
公示期满，对没有问题或反映问题不影响公开招聘的人员，按照有关规定办理聘用手续。
四、相关待遇
凡符合条件的应聘者一经聘用，将纳入编制管理，享受事业单位在编人员相关待遇。
联系人：刘老师
联系电话：56981536
北京康复医院
2016年8月31日
附件1：首都医科大学附属北京康复医院公开招聘岗位及条件
附件2：首都医科大学附属北京康复医院公开招聘报名表
相关附件：
附件1：首都医科大学附属北京康复医院公开招聘岗位及条件.xlsx
来源：
http://www.bjrbj.gov.cn/xxgk/gsgg/201608/t20160831_61329.html
