根据《潍坊市事业单位公开招聘暂行办法》有关规定，现将寒亭区人民医院2016年公开招聘专业技术人员的有关事项公告如下
一、招聘原则
（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；
（二）坚持德才兼备、任人唯贤的原则；
（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘对象及数额
根据工作需要，经人社部门批准，今年公开招聘专业技术人员45名，分四批招考。一批招考临床、医技岗位人员19名。内科专业3名（心内、儿科、中医、神经内、呼吸内科），外科专业7名（胸外科、泌尿外科、眼科、妇产科2人、助产、麻醉、），医技专业9名（影像4人、病理、药剂3人、物理师）。二批招考护理岗位人员16名。三批招考行管岗位人员5名（人力资源、会计、经济、卫生管理、公共卫生与预防医学等专业）第四批招考康复治疗师5名。具体招聘岗位及要求见《寒亭区人民医院2016年公开招聘工作人员岗位及要求一览表》附件1。
三、招聘条件
报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质；
（二）遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全；
（三）安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感；
（四）具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力；
（五）年龄:应往届毕业生、初级职称的40周岁以下，具有中级专业技术职务以上人员或紧缺专业的硕士以上学历研究生年龄可适当放宽；
（六）身体健康，符合应聘岗位要求的身体状况；
（七）符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件；
四、招聘程序
（一）报名
1.报名要求：（四批招考统一报名时间）
每位报考人员只能报考一个岗位，报考人员专业符合岗位需求；
2.报名方式、时间和地点：
报名方式：采取现场报名方式。
报名时间：2016年8月1日至2016年8月10日止。
上午：8：30-11:30下午：2:00—5:30
报名地点：报考人员带齐相关资料到潍坊市寒亭区人民医院十一楼会议室（民主街2600号，乘坐5路、92路、58路公交车到寒亭区人民医院站下车）报名。联系电话：区人民医院人事科：0536-7259641
（二）报名提示：
1、报考人员必须认真阅读《寒亭区人民医院2016年公开招聘方案》中所规定的招聘条件，以及《寒亭区人民医院2016年公开招聘专业技术人员及岗位要求一览表》附件1中的各项要求，确定自己符合报考的岗位，填写《报名登记表》附件2、《诚信承诺书》附件3亲笔签名，到现场报名。报名表中的信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。
2、现场报名时需带材料及材料装订顺序：报名登记表、承诺书各一份，毕业证、学位证、身份证、上岗证等证件原件、复印件（按顺序装订）1份，1寸近期同底版免冠彩色照片3张、一张贴在报名表、余两张背面写上姓名。现有工作单位的应聘人员，需工作单位出具同意报考证明。
3、考试（笔试、面试）。副高以上职称和博士学历的人员采取面试和考察考核方式招聘，硕士研究生采取笔试和面试方式招聘。考试需带身份证。本次考试不指定考试辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
（三）笔试：
1.笔试时间：第一批考试时间：2016年8月12日上午9:00～11:00（考试人员8:30前到考试地点）
2.笔试范围：医学类基础知识。
3.笔试地点：寒亭区人民医院门诊综合楼十二楼电教室
4、第二批、三批、四批笔试时间另行通知（寒亭区人民医院网站公布）。
（四）面试地点及时间另行通知：（寒亭区人民医院网站公布）。
面试采用结构化面试方式，主要测试应聘人员专业知识、业务技能、应变能力、分析问题和解决问题能力、语言表述能力、组织协调能力、服务意识、举止仪表及对报考职位的匹配性等方面的综合素质。面试采用百分制计分，成绩计算到小数点后两位，实行四舍五入法，面试成绩待面试结束后当场向应聘人员宣布。
（五）总成绩的计算方式：笔试成绩、面试成绩各占50%。根据总成绩确定考察、体检人选，总成绩出现并列的，按笔试成绩由高到低确定人选。
（六）考察体检：
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，由人社部门抽调人员组成考核小组进行考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。进入体检范围的人员统一组织体检，体检标准参照人社部、卫生部《关于公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。
（七）聘用：
考试、考核工作结束后，对拟聘用人员进行公示，时间为5天。如发现问题，经核实即取消应聘人员的资格。
公示合格的拟聘人员，由单位的法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确定聘用关系。对有工作单位的人员按相关规定程序办理聘用、商调及工资关系转移等手续。
五、有关说明：
（一）公开招聘工作在区监察局、区卫计局全程监督下，招聘工作领导小组要按照有关规定，做好公开招聘工作，严格工作程序、规范考试操作、明确工作职责和人员职责、规范组织考试。
（二）应聘人员和相关工作人员应自觉遵守考试考务规则，工作人员凡与报考人员形成回避关系的，要严格遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理，对应聘人员取消资格，对工作人员作出相应处理。
（三）根据山东省机构编制委员会办公室、山东省人力资源和社会保障厅《关于公立医院人员控制总量备案有关事项的通知》(鲁编办[2016]28号)和（寒编办函{2016}1号文件精神，新进人员，属于控制总量内人员最低服务年限为五年（含试用期）。
寒亭区人民医院2016年公开招聘工作人员领导小组办公室：
咨询电话：0536-7259641
1、寒亭区人民医院2016年公开招聘工作人员岗位及要求一览表
二0一六年七月二十六日
来源：
http://www.wfrsks.com/Art_Body/Detail/52578ec6-9b5a-44e6-924f-ea246f2301f6
