安徽职业技术学院是直属于安徽省教育厅的专科层次全日制公办普通高等学校，是国家示范性高等职业院校。为满足我院师生医疗保健的日常需求，现委托合肥市人力资源事务所，面向社会招聘医护人员，采取劳务派遣的方式外派到安徽职业技术学院工作。
一、基本要求
1、政治立场坚定，在思想上和政治上同党中央保持一致，关爱学生，富有责任心，乐于奉献。
2、身体健康、心理健康，性格开朗，善于与人沟通和合作。
3、诚实守信，乐于助人，工作严谨，爱岗敬业，责任心强，具有团队合作精神。
4、具备岗位要求的基本素质、职业道德和执业能力,服从管理。
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三、招聘程序
1、报名：凡符合条件且有意应聘者，请将身份证、学历学位证书、职称证书、执业医师资格证或护士资格证等相关应聘材料（pdf格式）和《安徽职业技术学院工作人员（劳务派遣）应聘报名表》（见附件，doc格式）发送至联系人电子邮箱（邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网），报名截止时间为2016年8月8日。
2、请按照要求格式发送电子报名材料，若报名材料不全或者因报名材料格式原因打不开，则视为主动放弃应聘报名。
3、资格审查：根据报名条件对应聘人员进行资格审查，确定参加考核人员。
4、具体考核办法由用人部门另行通知。
5、拟聘人员公示：根据考核成绩，按照招聘岗位数1:1比例择优确定拟聘人员，并在安徽职业技术学院网公示5天。
四、薪酬待遇
1、薪酬：由基本工资和绩效工资组成，绩效工资依据学院《医护人员绩效考核办法》发放。
2、医生薪酬标准：初级及以下约为3500元/月；中级职称约为5000元/月；高级职称约为6000元/月。
3、护士薪酬标准：约为3500元/月。
4、按劳务派遣人员的规定购买相关社会保险。
5、学院寒、暑假期间只发基本工资和部分绩效。
五、相关说明
1、受聘者试用期为2个月，试用期合格，按照劳务派遣方式用工，签订劳务派遣用工合同。
2、应聘人员应聘时需向学院提供身份证、学历学位证书、职称证书、执业医师资格证或护士资格证等相关材料原件备查。应聘者所提交的各项材料内容必须真实，表格内容须按要求填写，内容不全或与要求不符的，不予受理。对弄虚作假的，一经查实将随时取消应聘资格、解除劳动关系，并追究相关的法律责任。
附：报名表.doc
人事处、后勤管理处
2016年7月25日
来源：
http://www.uta.edu.cn/news_display.asp?id=11781
