为进一步加强我区教育卫生事业建设，优化教师和医技人员队伍结构，根据《关于印发<綦江区组织人事联席会议制度>等三个文件的通知》（綦委组[2012]136号）、《关于建立区级机关事业单位选聘工作常态管理机制的通知》（綦江人社发[2013]64号）精神，经研究，决定面向区外事业单位（体制内学校和医院）公开选聘成熟教师和医技人员。
一、选聘原则
按照公开、民主、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取考试与考察相结合的方式择优选用。
二、选聘对象及人数
区外事业单位（体制内学校和医院）在编在岗的教师和医技人员。本次公开选聘成熟教师20人（岗位为中小学语文、数学、英语、物理、化学、生物、音乐、体育、美术、信息技术学科教师），成熟医技人员10人（不含护理人员）。
三、选聘的资格条件
（一）基本条件
1.政治素质良好，品行端正；
2.勤奋敬业，工作能力强，业务水平高；
3.工作3周年及以上，近三年年度考核均为合格及以上等次；
4.有正常履行职责的身体条件；
5.符合回避的有关规定。
（二）资格条件
1.选聘教师
（1）小学教师：应具有全日制专科（或国民教育本科）及以上学历；具有助理级及以上职称和小学及以上教师资格证书；初级职称者年龄在30周岁及以下，中级职称者年龄在40岁及以下，高级职称者年龄在45周岁及以下。
（2）中学教师：应具有本学科专业全日制本科及以上学历；具有助理级及以上职称和中学及以上教师资格证书；初级职称者年龄在30周岁及以下，中级职称者年龄在40岁及以下，高级职称者年龄在45周岁及以下。
2.选聘医技人员
（1）选聘区级医院的医技人员须符合下列条件之一：硕士研究生，年龄35周岁及以下；博士研究生，年龄45周岁及以下；大学本科，中级职称者年龄40周岁及以下；副高职称者年龄45周岁及以下；正高职称者年龄50周岁及以下。
（2）选聘街道（镇）卫生院的医技人员须符合下列条件之一：大学专科，执业助理医师资格，年龄35周岁及以下或具有执业医师资格者年龄40周岁及以下；中级职称及其以上，年龄45周岁及以下。
3.具有下列情形之一的，不得参加公开选聘：
（1）试用（见习）期或服务期未满的；
（2）受处分期间的；
（3）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；
（4）正在接受审计、纪律审查，涉嫌犯罪正在被调查或者司法程序尚未终结的。
四、选聘程序
本次选聘由区人力社保局会同区教委、区卫计委共同组织实施。按照报名、资格审查、考试、考察、公示与办理调动手续等程序依次进行。
（一）报名
1.报名时间：2016年7月25-29日上午9：00-12：00，下午14：00-17：30。
2.报名地点：
（1）选聘教师在区教育人才管理服务中心办公室报名，具体地址：綦江区古南街道陵园路43号；联系人：孙长勇，联系电话：座机023-85880129，手机15923122628。网上报名：在规定时间内将个人简历、报名登记表及相关证明材料(证件证书一律采用扫描件)发至邮箱（44686068@·qq.com）。
（2）选聘医技人员在区卫计委党群政工科报名，具体地址：綦江区文龙街道九龙大道39号；联系人：黄洋，联系电话：座机023-85895008，手机13983832178。网上报名：在规定时间内将个人简历、报名登记表及相关证明材料(证件证书一律采用扫描件)发至邮箱（930103878@·qq.com）。
3.现场报名时必须由考生本人提交材料，提供材料为：
（1）《綦江区公开选聘机关事业单位工作人员报名表》（附件，需经单位和主管部门主要领导签名同意盖公章，并经当地人事主管部门同意签章）；
（2）本人身份证、学历和相关证书原件及复印件1份，近三年的年度考核印证材料。
（二）资格审查。由区人力社保局会同区教委、区卫计委对考生报考资格条件进行资格审查。
（三）考试考核
1.考试考核采用面试（模拟上课）的方式进行，由区人力社保局会同区教委、区卫计委组织实施，参加选聘教师考试的人员于2016年8月4日进行模拟上课，具体时间、地点另行通知；参加选聘医技人员考试考核的方式、时间、地点另行通知。分值100分，60分为合格。
2.先进和年度考核加分。
（1）受国家级表彰的加1.5分，受省（直辖市）级表彰的加1分，受区县级表彰的加0.5分。
（2）2013年以来年度考核为优秀的每一次加0.5分。
总成绩计算公式为：总成绩＝面试（模拟上课）成绩+先进和年度考核优秀加分。
考试成绩在重庆市綦江区人力资源和社会保障局官网上公布。
（四）考察。按照考试总成绩与选聘名额等额由高分到低分确定考察对象。进入考察最后一名报考人员的总成绩出现并列时，则依次以职称、学历、职（执）业资格从高到低的顺序确定进入考察人选，并公示7个工作日。
（五）办理调动手续。经区组织人事联席会办公室研究同意后，由区人力社保局发函商调，按有关调动程序办理人事档案转移和调动手续。选聘人员执行与本区同类人员的工资福利待遇。
（六）选聘人员实行对等安排，其身份性质按选聘单位确定，须在我区服务满5年后才能申请调出区外。
五、纪律要求
公开选聘工作人员，是选拔优秀人才的重要渠道，必须严格执行有关政策规定和干部人事工作纪律，自觉接受纪检监察和社会各界的监督。严禁弄虚作假、徇私舞弊，若有违犯者，一经查实，取消选聘资格，追究当事人责任。
选聘政策咨询：
区人力资源和社会保障局公务员管理科
电话：023-87268706
未尽事宜由区人力社保局负责解释。
附件：重庆市綦江区公开选聘事业单位工作人员报名表
重庆市綦江区人力资源和社会保障局重庆市綦江区教育委员会
重庆市綦江区卫生和计划生育委员会
2016年7月19日
来源：
http://www.cqqjrs.gov.cn/html/zlxx/16/07/1656.html
