山西省长子县2016年7月公开招聘80名教育卫计工作人员公告 - 护士招聘网_三甲医院招聘护士_2016护士招聘信息

根据工作需要，按照有关规定，经县委、县政府研究，决定面向社会公开招聘教育卫计系统工作人员80名。现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

1、坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则。

2、根据招聘岗位的任职条件及要求，采取考试与考核相结合的方式，面向社会公开招聘。

3、采取按综合成绩由高分到低分自主选岗的办法确定岗位。

二、招聘名额

1、教育系统40名：其中职高教师6名、小学教师5名、幼儿教师25名、特教人员4名。

以上招聘名额中，其中4名岗位（见《招聘简章》）作为“服务基层项目专设岗位”用于公开招聘参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”及参加“选聘高校毕业生到村任职工作”（现仍在职）至2016年服务期满、考核合格的人员。

退役的全日制大学生士兵，按照服务基层项目人员对待，可报考服务基层项目专设岗位。

2、卫计系统40名：其中临床医师18名、中医医师7名、影像医师4名、口腔医师2名、检验医师2名、药剂医师2名、护士5名。

三、报名条件

1、具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁。

2、遵守宪法和法律。

3、具有良好的品行。

4、具有正常履行岗位职责的身体条件。

5、30周岁以下（1986年1月1日以后出生）；报考医师类岗位且取得执业医师资格的放宽至35周岁以下（1981年1月1日以后出生）。

6、具有符合岗位要求的文化程度和专业条件：

职校体育、计算机教师为全日制普通高校本科及以上学历；机电技术、汽修、焊接技术、旅游管理教师为全日制普通高校专科及以上学历。

小学教师为全日制普通高校专科及以上学历，且具有小学及以上学段相应专业教师资格证书。

特教人员为全日制普通高校专科及以上学历或全日制特殊教育学校中专及以上学历。

幼儿教师为全日制普通高校专科及以上学历或全日制幼儿师范学校中专及以上学历，且具有幼儿教师资格证书。

医师类岗位为全日制医学院校本科及以上学历。

护士岗位为全日制普通高校专科及以上学历。

以上岗位专业条件详见《招聘简章》。

7、具备拟报考岗位所需的其他资格条件。

曾因犯罪受过各类刑事处罚人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，国家法律法规规定不得聘用的人员，均不得报考。

现役军人、已被行政事业单位录（聘）用入编尚在试用期内、已有工作单位且单位不同意报考（未出具同意报考证明）的人员、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期未满者，均不得报考。

在涉及辞退、辞职、现役、试用期等有关资格条件中，除有专门规定外均以报名最后一天为截止日期。

8、《招聘简章》对岗位条件另有明确要求的，以《招聘简章》为准。招聘岗位对专业有明确要求的，可参照山西省2016年《公务员报考专业设置分类指导目录》。

四、招聘办法

（一）报名要求

1、报名办法

①报考人员结合自身情况，对照附表一至附表二《招聘简章》，按公布的招聘岗位任职资格条件，选择其中一个岗位进行报名。

②报考人员报名时，需持身份证、毕业证、教师资格证等相关证件原件和A4纸复印件及本人近期同版红底正面免冠一寸彩色照片两张，本人现场报名。社会在职人员报考需出具所在单位及上级主管部门同意报考证明。报考“服务基层项目专设岗位”人员，需出具相关的证件或证明材料。报考者须对所提交各种材料的真实性负责，诚信应聘。凡提供虚假报考材料，伪造、编造有关证件、材料、信息，或以其它不正当手段获取考试资格，考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的报考人员，一经查实，即取消应聘资格。

③报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招录岗位。

④各岗位报考人数应达到拟招聘人数的3倍以上，达不到要求的按比例递减。如减少到1名仍达不到3:1的，取消该岗位考试。考生报考岗位被取消的，可改报其他岗位，如未改报其他岗位或改报其他岗位未通过资格审查的，报名费如数退还。“服务基层项目专设岗位”报考人数与岗位数不达比例要求时，直接转为该岗位相应的普通岗位，无需考生重新改报。

县级及以下医疗卫生机构公开招聘专业技术人员可不受开考比例限制，只要有人报名即可开考。

⑤各岗位报名进度情况逐日公布。

2、资格审查

资格审查主要对报名人员的学历、专业、年龄及执业资格等情况进行审核，符合条件者交纳报名考务费每人100元。农村贫困大学生（县扶贫办出具证明）、城镇低保人员（县民政局出具证明或持低保证）可减免考务费用。

考生报名前可登录长子县人民政府网站自行下载《长子县公开招聘事业单位工作人员报名登记表》，也可现场领取。

3、报名时间、地点

时间：2016年7月28日至7月30日

地点：长子县东方红学校

2016年8月3日凭身份证到报名地点领取准考证。考生参考时，必须同时携带准考证、身份证，且报名与考场使用的身份证必须一致。

4、招聘岗位查询

招聘单位的岗位、名额、资格条件等具体情况详见《招聘简章》,可通过长子县人民政府网站（http://www.zhangzi.gov.cn）进行查询。

（二）考试

考试以笔试和面试的方式进行。

1、笔试

（1）笔试科目

笔试科目分《公共基础知识》、《专业基础知识》两门，采取闭卷方式进行，各门均为百分制。

《公共基础知识》和《专业基础知识》的权重比为3:7（计算公式：笔试成绩=《公共基础知识》成绩×30%+《专业基础知识》成绩×70%）。笔试成绩出现小数时，四舍五入后保留两位小数。

（2）笔试内容

①《公共基础知识》：

教师岗位《公共基础知识》以教育学、心理学内容为主，不同学段命题内容不同。医护岗位《公共基础知识》以医学基础知识为主（中医师为中医医学基础知识）。

②《专业基础知识》：

《专业基础知识》均以所报岗位相关专业基础知识内容为主。

2、资格复审和面试

（1）面试人选的确定

根据考生笔试成绩由高到低的顺序，按各岗位招聘名额1∶2的比例分别确定面试对象。同一岗位最后一名笔试成绩相同的，可共同列入该岗位面试人员名单。

（2）资格复审

面试前对参加面试人员的学历、专业、年龄、执业资格等条件重新进行审查。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，负责资格审查的机关有权取消该报考人员参加面试的资格。考生本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试。

（3）面试

教师面试采取讲课的方式进行。讲课题目随机抽取。讲课前备课时间为一个小时，讲课时间为10分钟，相关教材自备。

医护岗位采取标准化面试法，面试时间为8分钟。

面试成绩满分为100分，当场公布。

面试时间和地点另行通知。

面试结束后，应试人员的综合成绩采取笔试、面试成绩权重计算法。教师岗位笔试和面试成绩的权重比为5∶5（计算公式：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%）；医护岗位笔试和面试成绩的权重比为7∶3（计算公式：综合成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%）。综合成绩出现小数时，四舍五入后保留两位小数。

五、体检

按照所报岗位名额1∶1的比例，依据综合成绩从高分到低分排序确定参加体检对象。综合成绩相同的：教师岗位按笔试《专业基础知识》成绩高低排序；医护岗位按笔试成绩高低排序，笔试成绩仍相同的，再按《专业基础知识》成绩排序。继续并列的由招聘领导组办公室组织加试一场面试，考生的成绩按面试加试成绩排列。

入闱体检人选的考生综合成绩不得低于60分。

体检在指定医院进行。体检项目和标准参照《国家公务员体检通用标准（试行）》执行。体检费用由参加体检人员自理。

六、考察考核

对体检合格者进行考察考核。考察考核内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对报考者提供报考信息的真实性进行复审。考察考核合格者确定为拟聘用人选。

因体检或考察考核不合格出现岗位空缺时，不递补。

七、自主选岗

本次招聘采取按综合成绩由高分到低分自主选岗的办法确定岗位。各报考类别考生按照综合成绩由高到低的顺序排名(综合成绩并列的排序方法同体检)，考生按照排名先后顺序在各自报考类别内自主选择岗位(单位)，第一名先选，第二名后选，依次类推。

八、聘用审批

1、根据考试、体检、考察考核结果，依据综合成绩提出拟聘用人员名单，经县招聘领导组审定后，在新闻媒体上公示。同时公布举报电话，接受社会监督，公示时间为7个工作日。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

被聘用人员必须在规定时间内报到。如无正当理由，未在规定时间内持相关证明材料报到的，取消聘用资格。依据相关法律、法规拟聘用人员与原用人单位之间签订的劳动（聘用）合同，必须由本人自行与原单位按相关规定解除，否则，不予聘用。现在校就读的研究生、专升本人员以原取得的学历报考并被确定为拟聘用人选的，须办理相应的研究生、本科退学手续，并转回本人档案和组织关系后，方可聘用。

2、事业单位公开招聘的工作人员一律实行聘用制，招聘单位法定代表人与拟聘人选签订聘用合同，并经上级主管部门审核后报同级人社部门办理合同登记，确定人事关系。

3、拟聘用人选按规定实行试用期和见习期制度。试用期为3个月，试用期满考核合格后办理入编、起薪等相关手续。见习期为12个月，见习期满经考核合格后办理转正定职、定级手续。

试用期包含在见习期、聘用合同期内。

4、工作人员正式聘用后原则上五年内不得流动。

九、招聘待遇

县医院、中医院为差额拨款事业单位工作人员。其余岗位均为全额拨款事业单位工作人员。

十、纪律与监督

1、应聘人员与招聘单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得被聘用从事该单位人事、财务、审计、监察岗位的工作，也不得在有直接上下级关系的岗位工作。

从事招聘工作的人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者其他可能影响招聘公正的，应当实行回避。

2、相关部门要认真履行监管职责，对招考工作中违反干部人事纪律和有关规定的行为要予以制止和纠正。对违反招聘纪律的工作人员和应聘人员视情节轻重给予相应处理。

监督咨询电话：0355-8322361

十一、未尽事宜，由县招聘领导组研究决定。