为加快我院人才队伍建设，满足临床工作需要，缓解医院人力资源不足的状况，经医院党政班子联席会研究，决定面向社会公开招聘合同制医护人员，制定方案如下：
一、招聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则，通过考试、体检、考察政审合格后择优聘用，做到政策公开、程序公开、结果公开。
二、招聘人数
招聘人数为24人。
三、招聘职位及计划数
| 职位编号 | 职位名称 | 人数 | 年龄要求 | 学历要求 | 专业要求 | 其他引进条件 |
| 01 | 临床护理人员 | 20 | 28周岁以下 | 全日制普通高校本科及以上 | 护理学、助产学 | 需有护士注册执业证书（有在二级医院工作经历者可放宽到30周岁） |
| 02 | 放射科技师 | 2 | 35周岁以下 | 全日制普通高校大专及以上 | 医学影像技术、医学影像学 | 有相应资格证者优先 |
| 03 | 康复科治疗师 | 2 | 35周岁以下 | 全日制普通高校大专及以上 | 康复治疗技术、康复治疗学 | 有相应资格证者优先 |
四、招聘基本条件
（一）身体健康，五官端正，口吃清楚。
（二）遵纪守法，品行良好。
（三）具备适应岗位要求的身体条件；
五、报名
招聘方案在瓮安县人民政府网公开宣传七日之后组织实施。
（一）报名时考生需提供的材料
考生本人有效身份证（含有效临时身份证）、毕业证、执业资格证、执业注册证原件及复印件1份，近期免冠照片2张。
（二）报名时间和地点
报名时间：2016年5月23日工作时间。
01职位报名地点：瓮安县人民医院护理部
02职位报名地点：瓮安县人民医院设备科
03职位报名地点：瓮安县人民医院科教科
六、资质审核
由报名人员负责审核报名人员相关证件的原件及复印件。资格审查实行“谁审查谁负责”的责任制。资格审查贯穿整个工作的始终，在公开招聘过程中，任何一环节发现应聘人员资格条件不符合引进简章要求的，一经查实，取消考试、聘用资格。
七、考试
考试分为笔试（占总成绩的50%）和面试（成绩占总成绩的50%），总成绩按百分制计算。考生凭本人有效身份证（含有效临时身份证）参加笔试和面试。
（一）笔试时间：2016年5月25日14:30-16:00
笔试地点：瓮安县人民医院教室
（二）面试时间：2016年5月27日9：00时-11:30
面试地点：瓮安县人民医院行政三楼会议室
1、面试内容由医院公开招聘工作领导小组临时确定。
2、面试方式：由医院公开招聘工作领导小组临时抽调人员组成面试考评组，面试考评组人员在医院纪检监察部门的监督下进行面试。
3、面试成绩达不到60分的，不得进入下一环节。
八、体检
按拟招聘人数与体检人数1：1的比例确定进入体检人员；体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉（试行）的通知》（人社部发[2010]19号）规定执行。
体检时间：2016年5月31日8:00时
体检地点：瓮安县人民医院
体检费由考生本人承担，不交纳体检费或不按时参加体检的，视为自动放弃。
九、待遇
对体检合格拟录用人员先在科室进行三个月的进修培训学习，签订进修学习协议，按医院进修人员管理办法管理，享受进修待遇，三个月后医院对其学习情况进行考核，考核合格者可直接签订聘用合同，按《瓮安县人民医院聘用人员管理办法》管理及享受待遇。
十、组织领导
本次招聘工作在瓮安县人民医院公开招聘工作领导小组的领导下，由瓮安县人民医院公开招聘工作领导小组办公室组织实施。
十一、其他
本次招聘方案解释权由瓮安县人民医院公开招聘工作领导小组负责。
来源：
http://www.wengan.gov.cn/doc/2016/05/18/111922.shtml
