为全面实施“人才强县”战略，根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》（湘人社发[2011]45号）、《湘西自治州关于加强全州农村卫生人才发展的实施意见》（州发[2014]4号）等文件规定，经研究并报州人社局核准，我县卫计局事业单位拟公开引进紧缺专业技术人才20名。为确保公开引进工作顺利进行，特制定本方案。
一、引进原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”原则,按照信息发布、报名及资格审查、面试、体检、考核、聘用等程序进行。
二、岗位、计划及要求
详见《龙山县卫计局公开引进紧缺专业技术人才岗位表》（附件1）。
三、引进条件
1．遵守中华人民共和国宪法和法律；
2．具有良好的品行和职业道德；
3．具备岗位所要求的学历及专业或技能条件；
4．适应岗位要求的身体条件；
5．18周岁以上、35周岁以下（1980年5月16日至1998年5月16日期间出生）。
6．岗位所需的其他条件。
具有下列情形之一者不得报考
1．受到党纪政纪处分期限未满，或有违法违纪行为正在接受审查的；
2．正在接受司法调查尚未做出结论的；
3．曾因犯罪受过刑事处罚，或被劳动教养的；
4．按规定需回避的对象；
5．法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的；
四、引进程序
（一）发布公告
公开引进人才信息通过湘西州人力资源和社会保障局网站、龙山县政府网、龙山县人力资源社会保障局网站等面向社会公开发布。
（二）报名时间、地点及注意事项
1.报名时间：2016年5月16日-2016年5月20日（工作日上班时间）。
2．报名地点:龙山县人力资源和社会保障局事业单位管理股408办公室。联系电话:0743—6230186、6230575。
3．报名方式及要求
（1）采取现场报名和电子邮件报名两种方式，每个考生限报一个岗位。
（2）报名手续:
现场报名的2016年应届毕业生可凭《高校毕业生就业推荐表》，持本人身份证、户口簿（报考面向全州招聘岗位）、和相关资格证原件及复印件（或资格考试成绩合格单）、填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》（附件2）1份、二寸近期免冠彩色照片2张和岗位要求的其他证明材料报名，并在进入考核程序之前须提供相关证书原件及复印件，否则取消报考资格；往届毕业生需持身份证、户口簿（报考面向全州招聘岗位）、毕业证、学位证、相关资格证原件及复印件、填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》（附件2）1份、二寸近期免冠彩色照片2张、岗位要求的其他证明到指定地点报名。
电子邮件报名人员，在规定报名时间内下载填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》（附件2），与本人有效身份证、户口簿（报考面向全州招聘岗位）、毕业证、学位证、相关资格证等岗位要求的相关证件及2寸免冠近期彩色照片等扫描图像以电子文档的形式发送至lsrsjrsg@163.com邮箱，并在报名截止前拨打电话确认，领取准考证时需提供相关证件及资料原件及复印件。
（3）在职在编人员报名时需按人事管理权限提交单位和行政主管部门同意报考的证明。
（4）报考人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。报考人员的专业应严格按照毕业证书的专业填写。专业认定参照《2016年湖南省考试录用公务员专业指导目录》（附件3）。所学专业已列入《2016年湖南省考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招考职位专业的，不符合报考条件；报考人员所学专业未列入《2016年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的，由用人单位提出意见，报县卫计局、县人社局认定。
（三）报名资格审查
报名对象由县人社局、县卫计局会同用人单位进行资格审查。资格初审合格后统一发放准考证。资格审查包括报名时资格初审、考核时资格复审、聘用前资格终审，并贯穿公开引进工作全过程。
报考人员提交的报考申请材料应当真实准确,禁止恶意报名,扰乱报名秩序。报考人员提供虚假报考申请材料的,一经查实,立即取消报考资格。
（四）面试
1．由县人社、县卫计局会同相关单位组织实施，纪检监察部门全程监督。
2．面试方式：根据岗位专业或技能要求，对符合条件的应聘对象进行专业知识和业务能力测试。面试实行百分制，面试成绩当场公布。
3．面试比例为引进岗位计划与该岗位报名人数比例原则上不低于1:3，达不到比例的，经县卫计局与县人社局商议报州人社局同意后，根据实际情况降低比例或取消该岗位招聘计划。形不成竞争的岗位，报考人员面试成绩达60分及以上方可进入体检、考核程序。
4．面试时间和地点另行通知。
（五）体检
按照同一岗位引进计划，根据面试成绩从高分到低分等额确定体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。报考人员对体检结果有疑问的,可在规定的时间内对可以复检的项目申请复检。复检内容为对体检结论有影响的项目,复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。若有体检不合格或自愿放弃者，可在招聘同一岗位参加测试的人员中按成绩依次等额递补体检对象。递补次数不超过两次。
（六）考核
体检合格人员为考核对象，考核由县人社局、县卫计局负责组织实施，对拟聘对象进行严格考核。考核的重点是拟聘人员的职业道德、思想作风、学习态度、学习成绩、工作实绩、在学校和社会上的表现以及是否有违法违纪行为等，并对应聘人员资格条件进行复查。因考核不合格或放弃等情况造成人才引进计划空缺的不进行递补。
（七）确定拟聘对象并公示
面试、体检、考核结果及拟聘人员名单均向社会进行公示。拟聘人员公示7个工作日无异议后，按程序办理审批和聘用手续。聘用单位与受聘对象签订聘用合同和服务期5年以上的承诺协议并按规定约定试用期，试用期考核不合格的取消聘用资格。
六、招聘纪律
整个招聘工作接受纪检（监察）部门及社会各界的监督，招聘各环节的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。如有违纪情况发生，对参考人员取消考试及聘用资格，对相关的工作人员给予组织处理。
七、适用范围
本方案适用于龙山县卫计局事业单位2016年公开引进紧缺专业技术人才工作,由县人社局、县卫计局负责解释。
咨询电话：龙山县卫计局人事股6260031
龙山县人社局事管股6230186、6230575
附件1：2016年龙山县卫计局公开引进急需紧缺人才岗位表
附件2：湖南省事业单位公开招聘人员报名表
附件3：2016年湖南省考试录用公务员专业指导目录
龙山县人社局龙山县卫计局
2016年4月29日
附件1：龙山县卫计局事业单位2016年公开引进紧缺专业技术人才岗位表.xls附件2：湖南省事业单位公开招聘人员报名表.doc附件3：2016年湖南省考试录用公务员专业指导目录.xls
来源：
http://rsj.xxz.gov.cn/rsks/sydwzp/201604/t20160429_208490.html
