根据省委组织部、省人力资源与社会保障厅《关于印发河南省事业单位公开招聘工作规程的通知》（豫人社【2015】55号）要求和我院人员需求情况，经批准，河南省职业病防治研究院拟面向社会公开招聘工作人员12名，现将招聘事宜公告如下：
一、单位简介
河南省职业病防治研究院成立于1972年，是直属于河南省卫生和计划生育委员会的职业卫生、放射卫生和职业病防治专业技术机构。现设有劳动卫生科、检测检验中心、放射卫生科、毒理研究室、职业病临床部等专业科室，开设病床120张，1995年经河南省编委批准，增挂河南省职业病医院牌子，2002年被确定为省级定点医保医院，2005年被确定为河南省化学中毒医疗救治基地、河南省核辐射医疗救治基地。
二、成立招聘工作领导小组
院主要领导任组长、副组长。成员由院有关领导和相关科室、相关业务科室负责人。招聘工作领导小组办公室设在院人事科。
三、招聘岗位、人数及其他条件要求
详见附件1：《河南省职业病防治研究院2016年公开招聘工作人员一览表》。
四、应聘基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护党的方针政策，遵守法律法规；
2、具有良好的品行；
3、热爱拟招聘岗位工作，具有岗位所需的专业知识或技能；
4、具有履行职责的素质和身体条件；
5、岗位所需的其他条件。
有下列情形之一者不得应聘：
1、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3、五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认为有舞弊等严重违反招聘纪律人员；
4、国家和河南省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
五、招聘工作程序
（一）发布招聘信息
本次公开招聘信息分别在河南省人力资源和社会保障厅（网址http://www.ha.hrss.gov.cn/）、河南省卫生和计划生育委员会（网址http://www.hnwst.gov.cn/）和河南省职业病防治研究院（网址http://www.hnzfy.com）网站上发布。
发布时间为2016年4月22日至5月3日。
（二）报名和资格审查
1、网上报名
报名时间：2016年5月4日至5月11日。报名者须填写《河南省职业病防治研究院2016年公开招聘工作人员报名表》（见附件2），并将报名表、个人简历、自荐信发送到hnzfy66974630@163.com邮箱。建议邮件标题格式为：姓名+报考岗位。同时发送以姓名为文件名的一寸近期正面清晰免冠照片（jpg格式、文件大小30k左右）；应聘人员每人只能选报1个岗位。
2、现场确认
应聘人员的资格审查和确认与网上报名同步进行。应聘人员持本人有效身份证、《河南省职业病防治研究院2016年公开招聘工作人员报名表》、2张一寸免冠照片、学历证书（包括教育部学历认定证书）、学位证（应届毕业生提供学校就业推荐表）、及其他证明本人业绩的相关证书原件及复印件，在规定时间内到我院人事科进行资格审查和确认。主要审查应聘人员基本信息的真实性、是否符合应聘岗位的要求。符合岗位要求条件的，确认报名资格有效，可以参加考试环节。通过资格审查的人数与招聘岗位的比例一般不低于3：1，达不到比例的，经招聘领导小组研究同意，报请省卫计委和省人社厅人事综合管理部门批复后，在确保竞争的前提下可适当降低开考比例。通过资格审查人员名单将在我院网站公示。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将随时取消其应聘资格。
确认时间：2016年5月16至5月17日，上午8：00-12：00，下午2：30-5：30。
地点：河南省职业病防治研究院综合楼6楼人事科（郑州市二七区康复中街3号）。
重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我院网站，保持手机24小时畅通，若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负。
（三）考试
考试分为笔试、面试。博士研究生不参加笔试，直接进行面试，面试成绩为总成绩。
1、笔试
（1）笔试在省卫计委的指导下由河南省职业病防治研究院组织实施，满分为100分；
（2）笔试内容根据专业岗位设定的考试科目进行书面考试；
笔试科目设：临床医学、医学影像学、预防医学、卫生检验技术等科目。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班；
（3）考试时间：
初步定于2016年5月27日在单位进行考试（具体时间、地点见准考证）。
（4）笔试成绩在省职业病防治研究院网站上公示。
2、面试
面试工作在省人社厅、省卫计委的指导下，由河南省职业病防治研究院组织实施。面试人员根据笔试成绩从高到低，按照面试人选与招聘岗位的比例3：1确定；当达不到3：1比例时，经招聘领导小组研究同意报请省卫计委和省人社厅批准，可适当降低比例。
参加面试人员、面试时间、地点在我院网站公布。参加面试的人员需在面试开始前30分钟，持本人有效身份证、准考证进入面试等待区。面试主要测试考生的专业知识和口头表达能力、逻辑分析能力、反应能力、回答问题的准确性、举止仪表等内容。面试采取综合素质测试、答辩等方法进行。
面试当天除上级人事综合管理部门批准可降低比例的岗位之外,若相关岗位只有1人到场，则取消该岗位招聘,若相关岗位有2人（含）以上到场，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。面试全程录音录像，整场面试结束后现场公布面试成绩，并及时在河南省职业病防治研究院网站上公布。
3、面试程序
（1）考生入场：考生应在考试当日提前10分钟到达候考室，迟到者视为放弃面试资格。考生面试顺序分专业按照笔试成绩排名先后依次进入考场。
（2）综合素质测试：时间30分钟。
（3）面试考生作中英文自我介绍（不超过5分钟）；
（4）才艺展示
（5）面试考官提问；考生依据考官提出的问题作答，答辩时间不超过10分钟；
（6）评价。考官根据考生回答问题的情况，对照测评要素和答题参考，对考生进行评分。
4、总成绩
面试成绩满分为100分。考生总成绩为笔试40%、面试成绩60%。
（四）体检和考察
根据考试总成绩，按各岗位拟聘人数1：1的比例由高分到低分确定参加体检人选。如出现体检不合格者，再根据总成绩由高分到低分依次递补。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为考察对象，由本院对体检合格者进行考察并提出聘用意见。考察同时对其应聘资格条件进行复查，考察不合格不再递补。
（五）拟聘人员公示
体检、考察合格人员即为拟聘用人员，拟聘用名单上报省卫计委，经省人社厅审核同意后，在省人社厅网站、卫计委网站、我院网站上进行公示。
六、聘用和待遇
经公示无异议的人员，凭《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
实行试用期制度，试用期满考核不合格者，经省卫计委审核同意并向省人社厅备案后，取消其聘用资格。
七、纪律与监督
1、面试工作应坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，积极创造公平竞争，择优选人的环境，面试考官及工作人员务必高度重视，密切协作，严格程序，严守纪律，坚持标准，秉公评判，不徇私情，严禁舞弊行为。
2、考生平等竞争，服从组织领导，严格遵守考试、面试时间，按照规定的程序参加考试，遵守考试纪律。迟到的考生视作自动放弃，违规考生取消考试资格。
3、人事部门要加强对考试工作的指导与管理，纪检、监察部门要加强对面试工作的全程监督，对举报和申诉进行调查。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
本方案由省职业病防治研究院负责解释。
咨询电话：
河南省职业病防治研究院人事科0371-66974630
监督电话：
河南省卫生和计划生育委员会人事处0371-65897810
河南省职业病防治研究院纪检监察室0371-66863565
河南省人力资源和社会保障厅事业单位管理处0371-69690394
附件：
1、河南省职业病防治研究院2016年公开招聘工作人员一览表
2、
河南省职业病防治研究院2016年公开招聘工作人员报名表.doc
2016年4月22日
附件1
河南省职业病防治研究院2016年公开招聘工作人员一览表
| 类别 | 专业岗位 | 人 数 | 学历要求 | 备注 |
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| 呼吸专业 | 1 | 硕士研究生及以上 | 取得住院医师规范化培训合格证者优先 |
| 神经内科或公共卫生 | 1 | 硕士研究生及以上 | ||
| 影像专业（放射影像） | 1 | 硕士研究生及以上 | ||
| 耳鼻喉 | 1 | 硕士研究生及以上 | ||
| 护理专业 | 1 | 本科及以上 |
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| 核技术 | 1 | 本科及以上 | ||
| 核物理 | 1 | 本科以上 | ||
| 分析化学 | 1 | 硕士研究生及以上 | ||
| 采暖或除尘或安全工程 | 1 | 本科及以上 | ||
| 职业卫生（预防医学） | 2 | 硕士研究生及以上 | ||
| 财务管理(会计) | 1 | 本科及以上 | ||
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| 总计 | 12 |
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来源：
