根据《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》及《当阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》，结合卫生计生事业发展和工作需要，当阳市决定面向社会公开招聘专业技术人员101名，现公告如下：
一、招聘单位及人数
见附件1：《2016年当阳市卫计事业单位公开招聘专业技术人员一览表》。
二、报考条件
（一）热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，爱岗敬业，团结协作，品行端正，具有良好的职业道德；
（二）热爱卫生计生事业，服从工作安排。聘用后，在当阳市服务年限不得低于3年；
（三）符合招聘岗位的相关学历、年龄等要求（见附件1）；
（四）身体健康，仪表端庄；
（五）具备岗位所必需的其他条件。
有下列情形之一的，不受理应聘：
1、受到党纪、政纪处分或正在接受审查的；
2、曾因犯罪受过刑事处罚或正在接受司法调查尚未作出结论的；
3、未能在今年7月上旬按时毕业并取得毕业证书的；
4、法律法规规定不得聘用的其他情形；
5、本市在编专业技术人员不参加此次招聘。
三、报名时间、地点及要求
（一）报名时间：
2016年4月21日--5月5日17:30。
（二）报名方式及地点：
报名采取网上报名或现场报名方式进行。
1、网上报名。应聘人员在《招聘公告》附件中下载并填写《2016年当阳市卫计事业单位公开招聘专业技术人员报名表》（附件2），上传到当阳市卫生和计划生育局公开招聘信箱（781525994@qq.com）。同时上传本人近期免冠一寸彩色电子照片（正面证件照，jpg格式，不大于50KB，直接粘贴在报名表上）。
2、现场报名。应聘人员也可直接到当阳市卫生和计划生育局人事科（地址：玉阳办事处长坂路151号，市妇幼保健院旁）现场报名。
3、报名时，符合条件的应聘人员只能选择一个单位的一个岗位，不得重复报名。
（三）资格确认：
（1）资格确认时间：2016年5月13日。
（2）基本要求：报名工作结束后，初审合格人员于上述规定时间当天，携带本人身份证、毕业证书、中国高等教育学生信息网学历查询结果、执业资格证等原件及复印件（应届毕业生携带学校学籍证明或中国高等教育学生信息网学籍查询打印单及《毕业生就业推荐表》），以及2张近期免冠一寸登记彩照，到当阳市卫生和计划生育局人事科进行现场资格确认。
根据省委组织部、省人事厅等《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事“三支一扶”工作的实施意见》（鄂人[2006]16号）精神，截止2016年7月底，服务期满两年且年度考核合格的省内“三支一扶”人员，享受“三支一扶”加分优惠政策（笔试考试卷面成绩加5分）。报名时，服务期满人员应提供湖北省三支一扶办盖章的“三支一扶”服务证书；服务期未满人员在《招聘公告》附件中下载并填写《湖北省当阳市事业单位工作人员招聘政策优惠申请表》，并经服务单位、服务单位主管部门、服务单位所在县及地、市（州）“三支一扶”办审核确认盖章。未提供证明材料的，视为放弃加分。原从事“三支一扶”工作，并且服务期满，现在编的事业单位工作人员，不享受加分政策。
对现场资格确认符合招聘条件的考生，发给准考证，并收取考试费用100元。
（四）基本要求：每个岗位参加笔试的人数与招聘岗位数之比原则上应不低于3：1。达不到3：1比例的，相应减少招聘岗位数或取消招聘岗位。
对临床医学、医学影像学、中医学、口腔医学、预防医学、麻醉学、药学、医学影像技术、康复治疗技术、医学检验及检验技术、助产（当阳市妇幼保健院）等11个急需紧缺专业，可适当放宽到2:1的比例。
四、招聘方式及时间安排
1、本次招聘采取笔试与面试相结合的方式。笔试采取闭卷方式进行，笔试成绩满分100分，笔试内容分为公共基础知识和专业知识两部分。
（1）公共基础知识（30分）。包括时事政治、卫生改革方针政策、卫生法律法规等。
（2）专业知识（70分）。包括岗位所需的基础知识、专业综合素质和综合能力。分为医疗类、护理类、医技类及其它类。医疗类参考书为
笔试成绩于当天下午18:00前在考试地点张榜公布。根据笔试成绩从高分到低分、按笔试人数与招聘岗位数3：1（最低不低于2：1）的比例确定参加面试人选。进入面试人员名单与笔试成绩同时公布。面试采取结构化面试方式，以专业能力测试为主，分值100分。面试成绩当场公布。
全日制普通高校硕士研究生应聘我市卫计事业单位的，可免予笔试，直接进入面试，其面试成绩作为考试总成绩。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
2、笔试时间、地点。
时间：2016年5月14日上午9:00—11:00
地点：当阳市北门小学（玉阳广洲路30号，玉阳中学斜对面）。
3、面试时间、地点。
时间：2016年5月15日
地点：当阳市北门小学（玉阳广洲路30号，玉阳中学斜对面）。
五、体检、考核
根据总成绩，从高分到低分按招聘岗位数1:1的比例确定体检人员。对考试总成绩相同的，按笔试分数从高到低的顺序确定参加体检人员。体检时间另行通知，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，以常规检查为主，费用由考生自理。应聘者若体检不合格，按总成绩从高分到低分依次递补。对体检合格人员进行考核，内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等，并复查其报考资格条件。
六、公示、聘用
对体检、考核合格的拟聘人员，予以公示，公示期为7个工作日，接受社会监督。公示期满无异议的，办理岗位认定、人员聘用手续，享受国家规定的各项工资福利待遇。拟聘人员为在职人员的，自行负责与原工作单位办理解除劳动（聘用）手续后再办理相应手续。聘用人员在试用期满后，一年内取得执业资格证（专业技术资格证书）的，由市卫生和计划生育局办理相应编制手续；未能取得执业资格证（专业技术资格证书）的，单位可单方面与其解除聘用关系。
信息查询：当阳市人力资源和社会保障网（www.dy12333.gov.cn）；
当阳市卫生和计划生育局（wsjs.hbdy.gov.cn）。
咨询电话：当阳市卫生和计划生育局人事科0717-3253680。
监督举报电话：0717-3225306。
当阳市人力资源和社会保障局
当阳市卫生和计划生育局
2016年4月18日
来源：
http://www.hbdy.gov.cn/html/gsgg/2016/0420/285428.html
